Det er ifølge formanden for Ledernes Hovedorganisation Svend Askær et af de væsentligste redskaber, der skal til, for at rette op på de offentligt ansatte lederes lave lønniveau.
Svend Askærs udmelding kommer på baggrund af den nye lønopgørelse fra Ledernes Hovedorganisation, som viser, at organisationens offentligt ansatte medlemmer i gennemsnit får lige knap 39.000 kroner om måneden i løn. Tallet er kun steget med 3,1 procent siden 2006.
- Hvis det skal være attraktivt at være offentligt ansat leder, og hvis det overhovedet skal kunne lade sig gøre at rekruttere nye dygtige ledere til det offentlige,
skal de simpelthen have en bedre løn. Og med en individuel aflønning er der mulighed for at belønne både medarbejdere og ledere, som gør en ekstra indsats, fastslår Svend Askær.
Ledernes nye lønstatistik viser, at de offentligt ansatte medlemmer af Ledernes Hovedorganisation tjener godt 7500 kroner mindre om måneden end ledere i det private erhvervsliv. Sammenligningen skal dog tages med det væsentlige forbehold, at Ledernes Hovedorganisation har langt flere direktører og topchefer blandt sine privatansatte medlemmer, end det er tilfældet blandt de offentligt ansatte medlemmer.