- De bedste ledere er dem, hvor medarbejderne går hjem med en fornemmelse af, at lederen kender deres styrker og talenter, forklarer den amerikanske ledelsesforsker David Cooperrider, der har udviklet organisationsteorien
Appreciative Inquiry (AI).
Arbejdspladser som chokoladefabrikken Toms, papirgrossisten Papyrus og Forskningscenter Risø bruger AI-filosofien.
- AI er interessant for os, fordi det giver meget mere energi i hverdagen. Når vi eksempelvis drøfter udfordringer i projekter, fokuserer vi på det positive, siger forretningsudviklingschef hos Toms Martin Holmboe til magasinet Lederne.