Fokus på balance mellem familie og arbejdsliv sikrer gode medarbejdere

Derfor glæder det formanden for Ledernes Hovedorganisation, Svend Askær, at Familie- og arbejdslivskommissionen i dag har anbefalet arbejdspladserne at sætte fokus på ledelsens kompetence til at håndtere balancen mellem familie- og arbejdslivet.

- De danske ledere prioriterer selv den rette sammenhæng mellem arbejde og fritid meget højt, fastslår Svend Askær.

Svend Askær mener, at den rette balance blandt andet kan sikres ved, at ledelsen selv fremstår som en god rollemodel i forhold til medarbejderne.

- Det er vigtigt, at ledelsen generelt tænker familievenligt – for eksempel når det gælder placeringen af betydningsfulde møder. Hvis et møde kan afvikles om formiddagen, er der ingen grund til at lægge det sent om eftermiddagen med risiko for, at det kan give forældre problemer i forhold til afhentning af børn i institutioner, siger Svend Askær.