Af de nye medlemmer, som i første halvdel af 2007 har meldt sig ind i organisationen, er 30 procent kvinder. Til sammenligning kom der for 25 år siden – i 1982 – kun 9 procent nye kvinder på Ledernes medlemsliste.
- Det er fantastisk positivt, at vi har fået så mange nye kvindelige ledere i Danmark, siger Trine Thorning, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation.
- De seneste års fokus på vigtigheden af mangfoldighed i ledelsen ser ud til at være trængt igennem – både hos kvinderne, der har fået mod på lederrollen, og hos mændene, som skal ansætte dem, siger Trine Thorning.
Hun mener, at en mangfoldig ledelse, hvor der ikke kun sidder mænd i chefstolene, træffer bedre og mere nuancerede beslutninger for virksomheden.
- De 30 procent nye kvindelige ledere i 2007 er et stort skridt i den rigtige retning. Men det er vigtigt, at vi ikke stiller os tilfredse, men derimod fastholder fokus på kvinder og ledelse, så målet om ligestilling på chefgangen snart kan blive en realitet, fastslår Trine Thorning.
Trods den store tilgang af kvindelige medlemmer udgør kvinderne fortsat et mindretal i Ledernes Hovedorganisation. Ud af Ledernes godt 85.500 medlemmer er 21 procent kvinder.