Situationen opstår typisk, når en leder efter mange år i den samme virksomhed vælger at søge nye græsgange.
- Mange af vores medlemmer er praktiske ledere. De har arbejdet sig opad i virksomheden og har ofte ikke de store fine uddannelser. De har en stor praktisk viden og meget erfaring, men desværre findes der ingen eksamensbeviser på erfaring, siger ledelsesrådgiver Nikoline Meyer, Ledernes Hovedorganisation.
Derfor kan det være svært at få ens karriere til at se ligeså imponerende ud på papiret, som den har været i virkeligheden. Vigtigst er det ifølge Nikoline Meyer at have styr på sin karriereplanlægning.
- Det er unødvendigt at lave store glitrede karriereplaner. I stedet spørg dig selv; hvad gør jeg helt konkret for at sikre min professionelle udvikling? Sørg for løbende at opdatere dig selv og din viden med kurser og efteruddannelse. På den måde skaber du dokumentation for dine evner.