Det fastslår lektor, Ph.d. Anita Mac fra Roskilde Universitetscenter i en artikel i det seneste nummer af det elektroniske tidsskrift Ledelseidag.dk, udgivet af Ledernes Hovedorganisation.
Anita Mac peger i en ny undersøgelse på effekterne af og årsagerne til dårlig ledelse. Hun mener, at der er to primære årsager til, at ledelsesopgaverne ikke bliver tacklet på kvalificeret vis. Dels er lederne ofte ikke tilstrækkeligt ledelsesfagligt kompetente. Dels mangler mange virksomheder er decideret ledelseskultur.
- Kompetence og kultur spiller tæt sammen, for uden kompetence er man en dårlig spiller, og uden kultur er man på herrens mark, hvad enten man har kompetencer eller ej, siger Anita Mac.