Det mener rådgivningschef i Ledernes Hovedorganisation Vibeke Skytte.
- I min daglige sparring med ledere støder jeg ofte på, at cv´et ikke stemmer overens med de erfaringer og den praktiske viden, lederne rent faktisk er i besiddelse af. De fleste har på et tidspunkt udarbejdet et cv i forbindelse med jobsøgning, men har forsømt at opdatere det, siger Vibeke Skytte.
Hun mener, at et cv er et pejlemærke på, hvordan det går i arbejdslivet. Opdateringen er lige væsentlig, uanset om cv’et skal bruges personligt i præsentationsøjemed eller i en jobsøgningssituation.
- Det opdaterede cv kan være en refleksion over nye udfordringer i karrieren, videreuddannelse eller andre muligheder på arbejdsmarkedet. For at kunne danne sig et overblik over, hvilke ønsker man har og derefter være i stand til at træffe nogle bevidste valg, skal cv’et være den personlige database, lederen tager udgangspunkt i, mener Vibeke Skytte.