Eller på Danfoss, der averterer efter designere ved at beskrive den mest egnede kandidats kommende dagligdag med en café latte på Madison Avenue i New York.
Ansøgerne til især videnjobs og kreative jobs vil se sig selv som andet og mere end ansatte, der sidder med rutinearbejde klokken 9-17 hver dag. Og det bør virksomhederne lære at udnytte, skriver lektor Birgitte Norlyk i den nyeste udgave af Ledelseidag.dk, som netop er udkommet.
Ledelsen må tænke nyt
Birgitte Norlyk underviser og forsker i kommunikation ved Syddansk Universitet. Hun giver i Ledelseidag.dk sit bud på, hvad virksomhedens ledelse må have i baghovedet, når den revurderer sin kommunikationsstrategi i forhold til den nye virkelighed.
Ledelsen må tage højde for de nye kommunikationsformer. Den må nytænke sin kommunikation til den kritiske læser, der nægter at kede sig og allerhelst vil læse om sig selv, skriver lektoren blandt andet.
Birgitte Norlyks artikel er åben for alle. De øvrige artikler i Ledelseidag.dk skal man som sædvanlig være abonnent for at læse.