Til spørgsmålet om, hvilken betydning familievenlige forhold har i forhold til at blive på arbejdspladsen, svarer 85 procent af mændene, at de har en stor betydning. Blandt kvindelige ledere er tallet 84 procent.
- Det er særdeles glædeligt nok engang at få understreget, at de mandlige ledere efterhånden er blevet lige så gode som kvinderne til at prioritere familien, siger rådgivningschef Vibeke Skytte. Hun fortsætter:
- Det er tydeligt, at de bløde værdier får en større betydning for den moderne leder. Uanset kønnet er lederne stærkt fokuserede på at få familie og arbejde til at gå op i en højere enhed, siger hun.
Rundspørgen er foretaget i marts 2007. I alt 2704 ledere på tværs af brancher, sektorer og ledelsesniveau har deltaget. Dog undtaget ledere, der søger nyt job.