Sæt farten ned ved ansættelse

Sådan lød budskabet fra Victor Schmidt fra Saville Consulting Danmark A/S og erhvervspsykolog Edith Kahlke på konferencen ”Bedre ansættelser – tiltræk talent og fasthold kompetence” hos Lederne mandag den 17. september.

- I mange tilfælde går det for hurtigt med at underskrive kontrakten, og konsekvensen kan i værste fald være, at samarbejdet må ophøre, og der skal bruges tid og penge på endnu en rekrutteringsfase, sagde Edith Kahlke.

Victor Schmidt mener, at man skal se den tid, der bruges på ansættelse, som en investering:

- Det er ikke i ansættelsesprocessen, man skal sætte hastighedsrekord. Man skal sige til sig selv: Hvad har jeg fået for de her syv timer? Man skal finde det rette blandingsforhold mellem tempo og grundighed. Jo kortere man kan gøre processen, jo bedre – men det må ikke gå ud over grundigheden.