Nyheder 2007

Ledere skal lære at smide fløjlshandskerne og stille højere krav, når de går til lønforhandling.

Nu har du igen mulighed for at få ny viden om arbejdsmiljø og det kan du gøre hurtigt, nemt og gratis.

Siden 2002 er antallet af privatansatte ledere, der har bonus med som en del af lønpakken, steget fra 29 til 38 procent. Det viser lønstatistikken Lederløn 2007 fra Ledernes Hovedorganisation.

Forhandlingen af de offentlige overenskomster gik i gang i oktober 2007. Der forhandles frem til marts 2008, således at de fornyede overenskomster kan træde i kraft 1. april 2008.

Ledere og andre med interesse for ledelse er meget interesserede i at skulle forholde sig til de dilemmaer, man som beslutningstager skal finde løsninger på.

Alt for mange ledere er ikke omhyggelige med at opdatere deres cv – og det er en stor fejl. Cv´et skal være en personlig og jævnligt opdateret personlig database og må ikke ende som et ”elektronisk pulterkammer”.

For at stige i løn som leder handler det ikke nødvendigvis om at have en fin titel eller et eksamensbevis fra en højere læreanstalt. Nye tal fra Ledernes Hovedorganisations lønstatistik viser nemlig, at årets løn-højdespringere er ledere uden uddannelse.

Det er ikke tykke bøger om ledelsesteori, som fylder op på Naser Khaders kontor på Christiansborg. Ny Alliances partileder lægger vægt på at gøre tingene på sin egen måde.

Udbetalingsperioderne for dagpenge og efterløn ligger i år på en måde, som gør det muligt at få udbetalt dagpenge eller efterløn inden jul. Vi vil hos Lederne gøre alt hvad vi kan for at sikre dig udbetaling af ydelser inden jul.

Mandlige ledere er konkurrencemindede, ambitiøse og har behov for at præstere. Kvindelige ledere, derimod, kendetegnes ved at være sociale, venlige og fokuserede på medmenneskelige værdier.

Hvis du har afholdt alle dine optjente feriedage efter ferieloven, og optjente feriedagpenge kan du evt. få dagpenge. Du skal dog opfylde en nærmere række betingelser herfor, herunder være dagpengeberettiget.

Når lederne i Danmark møder op til den årlige lønforhandling, er det ikke kun med forventninger om klingende mønt. Individuelle lønpakker med diverse former for personalegoder vinder frem, og både ledere og virksomheder har suppleret klassikerne som fri telefon og gratis avis med nu også at rette fokus på sundhed og idræt.

Ledernes A-kasse har den tredje laveste udgift til administration sammenlignet med landets øvrige 30 a-kasser. Samtidig er der mere end 1.000 medlemmer per medarbejder, hvilket placerer Lederne som a-kassen med næstfærrest ansatte per medlem.

Anden, rødkålen og de brunede kartofler bliver ikke fundet blandt ”Ugens tilbud” i supermarkedet, når lederne skal købe ind til julemåltiderne. De prioriterer produkternes kvalitet højt, og mange af indkøbene vil blive foretaget i specialforretninger.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har sendt et aktstykke til Folketingets finansudvalg, hvor han beder om cirka en halv milliard kroner til de efterlønnere, der er blevet trukket i efterlønnen i forbindelse med udbetaling af deres feriepenge. Lederne forventer, at udbetalingen af penge kan ske i begyndelsen af 2008.

Over halvdelen af de danske ledere kalkulerer med at skulle på kursus i minimum én uge om året. Og otte ud af 10 har et kursusbudget på over 10.000 kroner.

De yngste og de ældste ledere klarer sig dårligst, når der skal forhandles lønstigninger. I gennemsnit er de privatansatte ledere steget med 3,5 procent i løn fra 2006 til 2007, men for ledere under 35 og over 55 er det gået væsentligt dårligere.

Et rekordstort antal ledere vælger at gå de daglige udfordringer i møde med en decideret lederuddannelse i bagagen. Det viser den seneste opgørelse fra Undervisningsministeriet.

Når lederne i Danmark skal videreuddannes og deltage i kursus- og uddannelsesforløb, foretrækker de traditionelle dagkurser, hvor de møder op i et kursuslokale..

Ind med individuel aflønning – og ud med stive lønrammer og ufleksibilitet.

- Jeg glæder mig over, at der er flere punkter i det nye regeringsgrundlag, som inviterer til et bredt samarbejde i Folketinget. Det virker som om, at VK-regeringen til den nye valgperiode vil satse bredt frem for snævert blandt andet på skatteområdet, og den holdning hilser jeg meget velkommen.

Mens lønningerne på det private arbejdsmarked for lønmodtagerne de seneste 12 måneder er steget med 4,3 procent, har de danske ledere været mere beskedne, når der er blevet forhandlet gage. De privatansatte lederes løn er fra 2006 til 2007 således kun vokset med 3,5 procent.

Der er en løbende debat i Danmark om god ledelse, og der er gjort flere forsøg på at formulere et kodeks for god ledelse. Men hvorfor ikke supplere med også at tale om kodeks for den gode medarbejder?

Der var engang, hvor den slags foregik i et kælderlokale med sild på tallerkenen og musik på transistorradioen. Men når der den næste måneds tid afvikles julefrokoster i danske virksomheder, vil stjerner som TV-2 eller Kim Larsen være hyret som leverandører af musikken, der vil være arrangeret fri bar på eksklusive natklubber eller i nogle tilfælde vil arrangementet være henlagt til et eksotisk rejsemål.

Flere end fire ud af 10 medlemmer af det nysammensatte Folketing har ledelseserfaring. Det viser en opgørelse, som Ledernes Hovedorganisation har foretaget.

Lederen har udvalgt en medarbejder, som skal stå i spidsen for et stort projekt de næste tre-fem år. Men så kommer medarbejderen og fortæller, at hun er gravid. Hvad skal lederen gøre?

Hvis kortuddannede medarbejdere skal have løftet deres kompetencer, kræver det, at lederne har den fornødne tid til rådighed. Men netop tid er ofte en mangelvare for de ledere, som har kortuddannede medarbejdere under sig, viser en ny undersøgelse, Projekt Kompetenceløft DK. Det skriver magasinet Lederne i det nummer, som udkommer på fredag.

Ikke nok med, at mange ledere må løbe stærkt, når de er på arbejde – også i fritiden holder lederne af at løbe. I hvert fald trækker over hver femte leder i løbeskoene, når der skal motioneres, viser TNS Gallups nye Index Danmark-undersøgelse.

Kun 22 procent af medlemmerne i private danske virksomheders bestyrelser er kvinder. Og hvis det i løbet af de kommende fem til ti år ikke lykkes at øge andelen af stilethæle på bestyrelsesgangene, kan kvoter komme på tale. Det mener Socialdemokraternes formand Helle Thorning-Schmidt ifølge en ny bog, skriver magasinet Lederne.

Synlig ledelse, respekt for medarbejderne og hurtighed er forudsætningen for succesfulde forandringer i organisationen, mener chefredaktør på Berlingske Tidende, Lisbeth Knudsen.

Man kan flere steder i dagspressen i dag læse, at beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen nu er indstillet på, at op mod 30.000 efterlønsmodtagere nu kan få efterbetalt efterløn, der svarer til et tidligere fradrag for ferie med feriegodtgørelse.

Det kan godt være, at chefen på jobbet råder over store summer til indkøb af blandt andet it, transport og marketing. Men i privaten er virkeligheden en anden, for her har de færreste ledere indflydelse på, hvad der ryger ned i indkøbskurven. Det viser nye tal fra TNS Gallups Index Danmark-rapport.

Der er aldrig kun en rigtig løsning på ledelsesudfordringer. På Ledelsens Dag blev ledelse vendt og drejet af fire kompetente topchefer – og en sal fuld af ledere.

Danmark har en af verdens mest konkurrencedygtige økonomier. Det fremgår af den nye udgave af The Global Competitiveness Report, som netop er blevet udgivet af World Economic Forum på baggrund af dels økonomiske fakta om 131 lande, dels spørgeskemaundersøgelser i de enkelte lande.

Når direktørerne Alfred Josefsen fra Irma, Peter Aalbæk fra Zentropa, Lilian Mogensen fra ATP og Torben Schwabe, Lyngby Storcenter, i morgen skal forholde sig til en række ledelsesdilemmaer på konferencen Ledelsens Dag i Bella Centret i København, får de hjælp fra hundredvis af andre med interesse eller erfaring i ledelse. Alle deltagere på konferencen kan nemlig live via et trykknapsystem tilkendegive, hvordan de mener, at de givne ledelsesdilemmaer skal håndteres.

Østre Landsret har den 31. oktober 2007 afsagt dom om, at beskæftigelsesministeren ikke har ret til at få prøvet en afgørelse fra Arbejdsmarkedets Ankenævn om efterløn og feriemodregning.

I slutningen af januar næste år får seks store virksomheder i Danmark ny topchef i tre dage. De seks nye kransekagefigurer er i en lidt anden aldersklasse, end der normalt rekrutteres ledere fra – de er nemlig til daglig skoleelever og kommer direkte fra 8., 9. eller 10. klasse.

Hver tredje virksomhed i Danmark bruger ledelsesredskabet Lean, inspireret af den japanske bilfabrik Toyota, og hver dag hopper flere virksomheder med på Lean-vognen i et forsøg på blandt andet at opnå forbedret produktivitet og engagerede medarbejdere.

Bliv bevidst om din ledelsesstil i forskellige situationer, sammenlign den med andre – og gør så op med dine uhensigtsmæssige vaner. Det er vejen til at udvikle dig som leder, mener Yale-professor Victor Vroom.

Ledere bruger markant mere tid på jobbet end resten af den erhvervsaktive del af befolkningen. Det viser nye tal fra TNS Gallups Index Danmark-undersøgelse.

Historien om den succesfulde topleder, der fra sit udkigstårn dirigerer virksomheden sikkert i havn, er en myte. Erhvervslivets sande helte er de ledere, der inddrager medarbejderne og får alle ansatte til at føle, at de har indflydelse på virksomhedens kurs.

Ledernes KompetenceCenter imødekommer medlemmernes ønsker og flytter kurser til Jylland.

Netværk er et must, hvis ledere vil udvikle karrieren. Det mener både en dansk netværkskonsulent og en amerikansk professor.

En ny direktør med stort fokus på indtjening og forandring rykker ind i en virksomhed – og efter kort tid rykker en stor del af de ledere, som i forvejen var ansat, ud.

Ledighedsprocenten for lederne i Danmark fortsætter sit markante fald. En ny opgørelse viser, at kun 1,3 procent af medlemmerne af Ledernes Hovedorganisation i september stod uden job. Det er det laveste tal, der nogensinde er målt, og næsten en halvering siden årets start, hvor 2,1 procent af lederne var arbejdsløse.

Coaching har de senere år for alvor vundet indpas som et redskab, flere og flere ledere bruger i deres hverdag. Men mange oplever fortsat markedet for coaching-uddannelser som kaotisk og uoverskueligt.

En mellemleder er som en dirigent for et symfoniorkester. Han skal dirigere orkestret – men ikke nødvendigvis mestre samtlige instrumenter. Det mener professor Henrik Holt Larsen fra Copenhagen Business School.

Mandlige ledere er gode til at skære igennem og løse konflikter. Kvindelige ledere viser omsorg for personalet og interesserer sig for medarbejdernes privatliv. Sådan lyder en udbredt forestilling om forskellen på mandlige og kvindelige ledere.

I perioden fra november til april har du mulighed for at deltage i en eksklusiv foredragsrække med de bedste professorer fra blandt andet Yale og Oxford.

Ledernes KompetenceCenter byder dig hermed velkommen til et efterår, der bugner af spændende tilbud.

Statsministerens åbningstale i Folketinget åbner op for, at vi kan få flere hænder og hjerner ud på arbejdsmarkedet. Og det har lederne og virksomhederne et akut behov for

For første gang nogensinde har en dansk statsminister markant sat ledelse på dagsordenen i sin åbningstale i Folketinget. Det er formanden for Ledernes Hovedorganisation, Svend Askær, overordentlig tilfreds med.

Ledernes Lønstatistik er et værktøj, som du har til rådighed i din lønforhandling. Hvert år indsamler vi data om medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår, så vi kan tilbyde dig de bedste forudsætninger for din lønforhandling. Som medlem af Ledernes Hovedorganisation opfordrer vi dig derfor til at indtaste dine lønoplysninger.

Virksomhederne skal i højere grad til at revurdere hele deres rekrutteringssituation. Det skriver professor Steen Hildebrandt i sin seneste klumme i magasinet Lederne

Hver tredje fyrede medarbejder mener, at deres afskedigelse blev taklet direkte uprofessionelt af chefen

Hvordan prioriterer jeg mine arbejdsopgaver bedst muligt? Det spørgsmål har Ledernes rådgivningsteam LederSparring fået flere henvendelser om i løbet af den lille måneds tid teamet har siddet klar ved telefonerne.

Med hyppigere jobskift blandt ledere er konkurrence- og kundeklausuler blevet mere aktuelle

Rådgiverne i LederSparring har siden afdelingens opstart haft en del henvendelser fra direktører og chefer, som ikke føler deres CV svarer til deres erfaringer og praktiske viden.

Stress ligger højt på listen over emner, ledere søger rådgivning om. Syv ud af ti ledere efterspørger rådgivning og hjælp til håndtering af eget såvel som medarbejderes stressniveau.

Det gælder om at ramme plet første gang, når du hyrer en ny medarbejder. Det kræver grundig forberedelsestid, men lønner sig i sidste ende.

Siden Ledernes nye afdeling for sparring med medlemmerne, LederSparring, gik i luften for to uger siden, har telefonerne kimet hos de otte ledelses- og karriererådgivere. Og en del af henvendelserne har været fra ledere, som er på jagt efter et nyt job.

Den 27-årige billedkunstner Ida Kvetny blev ved en reception torsdag eftermiddag på Statens Museum for Kunst kåret som Årets Unge Kunstner af Ledernes Hovedorganisation

Lederne skal blive bedre til at håndtere de nye opgaver, der følger i kølvandet på globaliseringen, mener ledelsesrådgiver Jens Lage Hansen fra LederSparring. 

Det står slemt til med efteruddannelsesniveauet for ledere i dagligvarebranchen. Den manglende interesse for de generelle lederuddannelser vil gøre det svært for landets supermarkeder at rekruttere nyt chefpotentiale, mener ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt fra Ledernes nye rådgivningsteam LederSparring.

Ledernes KompetenceCenter har netop indgået et samarbejde med AVT Institute of Executive Education, som er den eneste udbyder af amerikanske business-uddannelser i Danmark

Ofte får mellemledere og projektledere ikke tilstrækkelig støtte og sparring fra den overordnede ledelse, mener ledelsesrådgiver Niels Henriksen

Lederne tager nu teten blandt øvrige organisationer og a-kasser og søsætter et udviklingspanel, der fire gange om året vil spørge både medlemmer og potentielle medlemmer, hvad de efterspørger.

Mange ledere bremser sig selv i deres karriere, fordi de ikke altid er klar over egne evner. Den erfaring har en af Ledernes nye rådgivere, Henrik Kongsbak, gjort sig.

En god jobansøgning består af tre dele – selve ansøgningen, et CV og en kompetenceprofil. Ledernes nye rådgivningsteam LederSparring har fået flere henvendelser om, hvordan en jobansøgning skrues bedst sammen.

Siden mandag har det været muligt for medlemmerne at få sparring omkring ledelse og karriere hos Ledernes nye rådgivningsteam. Her kan du møde en af de otte erfarne eks-ledere

Lederne tager nu teten blandt øvrige organisationer og a-kasser og søsætter et udviklingspanel, der fire gange om året vil spørge både medlemmer og potentielle medlemmer, hvad de efterspørger.

Når Ledernes nye rådgivningsteam går i luften i dag, er det otte erfarne ledere, der sidder klar til at rådgive dig.

De seneste år har det hos Lederne været tydeligt, at der er sket en kraftig vækst i medlemmernes behov for sparring og rådgivning i lederjobbet.

LederSparring bygger på kvalitet. Teamet er sammensat af medarbejdere, som alle har en lang erfaring som ledere, og som kender de udfordringer eller dilemmaer du måtte stå overfor.

Vi holder lukket den 7. september.

Selv om Ledernes Hovedorganisations nye rådgivningsafdeling først officielt bliver skudt i gang i dag, har ledelses- og karriererådgiverne i de forløbne dage allerede haft ledere i røret, som havde hørt forlydender om den nye mulighed for sparring.

Fire erfarne direktører er klar med både gode råd og markante holdninger, når der som en nyskabelse på Ledelsens Dag i Bella Center den 6. november bliver gennemført et dilemmaspil.

Overgangen fra at være medarbejder til leder kan være særdeles vanskelig - både socialt, følelsesmæssigt og uddannelsesmæssigt. Og hvis ikke virksomheden er klar med støtte og et veltilrettelagt udviklingsprogram, er der stor risiko for, at den nye leder knækker halsen på de nye udfordringer.

Frugt, sund kantinemad og motion er kommet på dagsordenen på flere og flere virksomheder.

En stilling bliver slået op. Der kommer et bjerg af ansøgninger. Og så skal det lige pludselig gå stærkt, når lederen skal læse ansøgninger igennem og udvælge, hvem der skal til samtale.

De offentlige ledere skal have et klart defineret ledelsesansvar, mere ledelsesrum, ret til en anerkendt lederuddannelse og skal kunne belønnes for deres indsats.

Det er særdeles glædeligt, når regeringen i dag  fremlægger den nye skatteaftale, som angiveligt vil betyde skattelettelser på 10 milliarder kroner

Frem for at rette søgelyset på problemer og fejl, bør cheferne blive bedre til at påskønne de ansattes styrker. Og ifølge det nye nummer af magasinet Lederne er en række danske arbejdspladser begyndt at benytte sig af anerkendende ledelse, der blandt andet går ud på, at lederen skal fokusere på det positive og huske at rose medarbejderne.

Forskellige former for netværk breder sig som ringe i vandet på moderne virksomheder. Men tendensen til at tænke ”jo mere vi netværker, desto bedre” er helt forkert, mener netværksforskeren Christian Waldstrøm.

Seminaret "Leadership i øjenhøjde - nøglen til succes for fremtidens ledere på de mellemste niveauer?" sætter fokus på de udfordringer, mellemlederen står overfor i dag.

Lederne indgår i et konsortium, der netop har vundet en opgave med at udvikle, udbyde og afvikle kurser målrettet ledere, tillidsrepræsentanter og ansatte i virksomheder til at tage imod og samarbejde med socialt udsatte medarbejdere.

Hvordan kan små og mellemstore virksomheder udnytte Øresundsregionen til at skabe innovation og nye forretningsområder for deres virksomheder?

Når fodboldspillerne fra Superligaens tophold Randers FC scorer mål på hjemmebanen Essex Park, bliver der ikke kun klappet på tilskuerpladserne. Samtidig bliver der udvekslet visitkort og talt om forretning blandt tilskuerne i Randers FC´s VIP-telt, skriver magasinet Lederne.

Med Ledernes Hovedorganisations mellemkomst har et medlem fået udbetalt en erstatning på 520.000 kroner.

Det er i orden at begå en fejl, og når det sker, skal det indrømmes og straks rapporteres videre. Derimod er det ikke acceptabelt at fortie sine fejl og forsøge at ”liste sig ud af det”. Det mener den ordførende direktør i Jyske Bank, Anders Dam.

Ledere, der har børn, har større fokus på medarbejdernes behov for at få fri ved barns sygdom end deres barnløse kolleger. Det viser en undersøgelse fra Ingeniørforeningen blandt 351 ingeniørledere, skriver nyhedsmagasinet Ingeniøren.

Antallet af ledere, der har taget en AMU-lederuddannelse, er næsten tredoblet siden 2004. Det viser en ny opgørelse. Mens 12.000 ledere gennemførte en AMU-lederuddannelse i 2004, steg antallet til over 30.000 i 2006.

Brok og sladder er et stort problem på mange danske arbejdspladser. Men selv om det som udgangspunkt er lederens ansvar at skabe et sundt arbejdsmiljø, er det vigtigt, at også medarbejderne gør en indsats for at komme brokkeriet til livs. Det mener rådgivningschef Vibeke Skytte fra Ledernes Hovedorganisation.

Detailbranchen har nu fået sin egen akademiuddannelse, Akademiuddannelsen i retail. Uddannelsen kan tages sideløbende med jobbet og giver deltagerne en indføring i emner som ledelse, konceptstyring og butiksdrift.

Når der udnævnes en ny leder i Danmark, er det i næsten hvert tredje tilfælde en kvinde. Det fremgår af nye tal fra Ledernes Hovedorganisation.

En netop offentliggjort undersøgelse, lavet af Ledernes Hovedorganisation, viser, at der ligger en opgave for uddannelsesinstitutionerne i enten at tilrettelægge indholdet af uddannelserne, så de i højere grad svarer til kursisternes forventninger eller også at gøre en indsats for at sikre en bedre forventningsafstemning.

Et rekordlavt antal danske ledere står i øjeblikket uden job. Det fremgår af det ledighedstal for juni måned, som Ledernes Hovedorganisation netop har udarbejdet.

Stadig flere har mulighed for at droppe turen frem og tilbage til jobbet - og i stedet arbejde hjemmefra.

Danske ledere søger oftere nye græsgange end tidligere. I løbet af seks år er perioden, den gennemsnitlige leder har siddet i sin nuværende stilling, faldet med godt ti procent.

Manglen på arbejdskraft er nu så alvorlig, at mange virksomheder må afvise ordrer. Alligevel har de færreste blikket vendt mod de mange nydanskere, der står uden arbejde. Det viser nye tal fra Ledernes Hovedorganisation.

Det er en myte, at unge ledere er mindre loyale medarbejdere end deres ældre kolleger. Det fremgår med overraskende tydelighed i en ny undersøgelse, Ledernes Hovedorganisation har udarbejdet.

Det er ikke kun de store koncerner, som har fået øjnene op for vigtigheden af at udvise social ansvarlighed. Både den lokale købmand og håndværkeren er i stigende grad opmærksomme på, at omtanke og omsætning i det lange løb hænger sammen.

Gode kontakter er for mange ledere vejen til det næste job. Næsten hver femte leder (18 procent) har erhvervet sin nuværende stilling gennem det faglige eller personlige netværk.

God forberedelse er nøglen til en god ferie, hvor afslapning og familie kommer i centrum

For at løse de aktuelle store problemer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, retter lederne på danske virksomheder i stigende grad søgelyset mod udlandet. Det fremgår af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

I juniudgaven af Magasinet Lederne bringer vi årets Top Ti liste over ledelseslitteratur. Gennem Ledernes Hovedorganisation er det muligt at købe bøgerne med 10 % rabat.

Ferien nærmer sig for en stor del af den danske befolkning – og for mange ledere er sommerferie ensbetydende med strand, sand og vand.

Alt for mange ledere fokuserer på at skabe resultater, mens de svigter de ledelsesmæssige forpligtelser over for de ansatte. Og for de medarbejdere, der er udsat for inkompetent ledelse på deres arbejdsplads, er konsekvenserne blandt andet stress og højt sygefravær.

Ledigheden blandt lederne i Danmark er rekordlav, viser en opgørelse over ledighedstallet for maj 2007, som Ledernes Hovedorganisation har udarbejdet.

De offentlige ledere vil gerne have styrket deres ledelsesopgave. Derfor er det godt, at større ledelsesrum og bedre rammer for at udøve god ledelse er blandt hovedpunkterne i trepartsaftalen om bedre kvalitet i den offentlige sektor. Det påpeger Ledernes formand Svend Askær torsdag i en kommentar i Børsen.

Kravene til ledere på de fremtrædende pladser i dansk kulturliv er anderledes i forhold til de krav, der gør sig gældende til andre lederstillinger.

En stor del af de danske ledere er på udkig efter et nyt job

Det er særdeles vanskeligt at skaffe ny arbejdskraft i Danmark anno 2007. Og konsekvenserne for de virksomheder, som må opgive at få besat de ledige stillinger, er blandt andet mistede ordrer.

Som deltager i magasinet Ledernes Læserpanel er du med til at præge landets førende ledermagasin. Tilmeld dig nu

Lego koncernens adm. direktør Jørgen Vig Knudstorp er udnævnt til ”ambassadør for kvinders karriere” af Ligestillingsministeriet

Lars Kolinds bog ”Kolind Kuren” om vækst og udvikling er årets mest populære ledelsesbog i Danmark. Det viser tal fra danske forlag og boghandlere, skriver magasinet Lederne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Ledernes Hovedorganisation har vundet en sag for en enke, hvis afdøde mand i mange år havde arbejdet med asbest som værkfører på en betonfabrik.

Manglen på arbejdskraft i mange sektorer på arbejdsmarkedet har de seneste måneder sat øget fokus på overvejelserne om, hvilke gulerødder der kan tages i brug, når virksomhederne skal rekruttere nye medarbejdere. Og nu dokumenterer en undersøgelse fra Lederne, at mange ledere bruger dusører som et redskab til at få besat de tomme stole.

En stor barriere for nydanskeres indtog på arbejdsmarkedet er lederes manglende indsigt i fordelene ved en mangfoldig medarbejdergruppe. Derfor skal Danmarks nye ledernetværk fremme integrationen gennem videndeling og udveksling af erfaringer.

Mange ledere har godt fat på opgaven med integration og fastholdelse af nydanske medarbejdere og har gode erfaringer. Men i omkring 40 % af danske virksomheder har man stadig ingen erfaringer med at lede mangfoldige medarbejdergrupper. Manglende erfaringer følges tit af bekymringer og spekulationer om, hvad der skal til for at opgaven lykkes. Virksomhedernes ledere spiller en nøglerolle i forhold til integration. Det er lederen med det direkte personaleansvar, der kan få integration på arbejdspladsen til at lykkes.

 På 10 år er antallet af ledere, der bor og arbejder uden for Danmark, mere end fordoblet. Det skriver magasinet Lederne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

En leder af en institution og en mellemleder i detailbranchen kan lære meget af hinanden, når de mødes på skolebænken. Det fremgår af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Der er stor interesse blandt lederne i Københavnsområdet for at blive coachet, mens jyderne og fynboerne er noget mere forbeholdne, når det gælder den form for personlig udvikling. Det viser nye tal fra Ledernes Hovedorganisation.

Chefkonsulent Thomas Christensen fra Ledernes Hovedorganisation var blandt gratulanterne, da Christina Pihl Bagge i morges dimitterede som Danmarks første akademiuddannede med speciale i HR – den såkaldte HR-uddannelse.

Større omsætning, større overskud og flere ansatte. Sådan lyder de meget optimistiske forventninger fra lederne i Danmark i en vurdering af udsigterne for det næste halve år for de virksomheder, hvor de selv er ansat.

Håb som ledelsesredskab er netop blevet kåret som en af årets mest banebrydende opskrifter på god ledelse. Det skriver det elektroniske ledelsestidsskrift Ledelseidag.dk, som udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Coaching er et begreb, som næsten dagligt optræder i aviser og blade om karriere og personlig udvikling. Og nu dokumenterer en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, at lederne er meget åbne for at konsultere coaches, når de har brug for rådgivning.

Danske ledere, der er interesserede i at sætte skub i integrationen og styrke den etniske mangfoldighed på virksomhederne, opfordres til at tilmelde sig et nyt netværk. Her vil de kunne udveksle erfaringer om blandt andet god ledelse af etnisk mangfoldige medarbejdergrupper.

Lederes kulturelle blindhed er en hæmsko for virksomhedens succes. Stadigt mere arbejde foregår på tværs af nationaliteter, fagligheder og organisatoriske forskelle, påpeger kultursociolog Elisabeth Plum på Ledelseidag.dk, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Politikerne både på Christiansborg og i kommuner og regioner skal blive langt bedre til at påtage sig ansvaret for de mål og rammer, de udstikker.

Danske virksomheder håndterer ansættelsesprocedurer sjusket og uprofessionelt. 70 procent af jobansøgerne har oplevet ikke at få en bekræftelse på deres ansøgning, viser en undersøgelse af rektrutteringsvirksomheden Stepstone blandt 300 jobansøgere. 

Med tidens mangel på kvalificeret arbejdskraft kan virksomheder være tvunget til at holde på besværlige medarbejdere.

Danske kommuner og regioner ansætter hvert eneste år flere hundrede offentlige ledere, der ikke kan udfylde det job, de er ansat til. Omkostningerne forbundet med de fejlslagne ansættelser er enorme, viser beregninger, som LO´s ugebrev A4 offentliggjorde i sidste uge.

Mandlige og kvindelige ledere har lige stort fokus på familielivet. Det viser en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Torsdag den 7. juni kl. 14 afholder Lederne og CABI kick-off konference, hvor netværkene Fra leder til leder skydes i gang af blandt andre integrationsminister Rikke Hvilshøj og Ledernes formand Svend Askær.

 I 2003 udbød Ledernes KompetenceCenter sit første ledelseskursus i coaching. Siden er der sket en tredobling i både antallet af hold, fra fire til 12, og i antallet af deltagere, fra 50 til 160.

Den 6. november 2007 afholdes Ledelsens Dag for syvende gang. Som det hører sig til, kåres Årets Leder i Bella Center til Ledelsens Dag foran omkring 900 konferencedeltagere.

Bestyrelsesformand Mads Øvlisen og administrerende direktør Jørgen Vig Knudstorp har ved et unikt samarbejde banet vejen for Legos overlevelse.

Forandringens vinde har blæst hen over Lederne i 2006. Download Ledernes årsberetning, hvori formand Svend Askær beretter om det forgangne, og hvor årets væsentligste begivenheder og resultater er samlet.

Af hensyn til både fastholdelse af nuværende og rekruttering af nye medarbejdere er det vigtigt, at der på de danske arbejdspladser kommer yderligere fokus på synergien mellem familie- og arbejdsliv.

Debatten er skudt i gang for at finde et nyt ord for arbejdsmarkedets grå guld, seniorerne.

Det er en god idé med familievenlige tiltag på arbejdspladserne. Danske ledere prioriterer plads til børn og partner meget højt, og lederne bliver gerne på virksomheder, der også tager hensyn til livet på hjemmefronten.

Offentlige ledere bakker fuldt op om et krav til lederuddannelse i løbet af det første år efter udnævnelsen. Og uddannelsen må meget gerne være sammen med ledere fra andre faggrupper og meget gerne fra den private sektor.

Vrede og tristhed er effektive midler, når du forhandler - hvis du forstår at kontrollere dine følelser. Det skriver Ledelseidag.dk.

Interessen for god personaleledelse er større end nogensinde.

Igen i år er Ledernes Hovedorganisation med til at uddele Arbejdsmiljørådets pris for bedste arbejdsmiljøindsats. Prisen går til en lille håndfuld dygtige ledere og virksomheder, der har ydet en bemærkelsesværdig indsats på arbejdsmiljøområdet

Dagens ledere er nøglepersoner, når det gælder om at udvikle medarbejdernes kompetencer.

Nu skal det være slut med angsten for forskelsbehandling i det offentlige lønsystem. Skal kvaliteten på skoler, sygehuse og daginstitutioner sikres, bør chefen have større råderum til at belønne dygtige medarbejdere.

Morgendagens ledere bør have bedre styr på de engelske gloser og bøjningsformer. Ifølge cheferne selv er fremmedsprog en afgørende kompetence i lederjobbet.

Ude i verden er antallet af weblogs eksploderet. Men hos mange danske virksomheder kniber det med at tage det nye værktøj i brug.

Hurtigere og billigere betjening til medlemmerne. Det er på længere sigt målet med et nyt initiativ i Ledernes Medlemsbetjening, der nu scanner al modtaget post.

Hvis du kun har fået holdt fire ugers ferie i dette ferieår og ikke kan nå at holde den sidste uge i april, så fortvivl ikke.

Ferieloven giver mulighed for, at du kan få dine feriepenge udbetalt - også selv om du ikke holder den femte ferieuge fri. Det skriver Lederne Mandag.

Flere og flere ledere går ned med stress, og mange føler sig på Herrens mark, når de skal søge hjælp. Årsagen er i høj grad, at markedet af tilbud er broget, mener kontorchef i Ledernes Hovedorganisation Lars Andersen.

Personlige problemer som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er vanskelige at tale om. Ikke alene kræver det mod og styrke at dele sine bekymringer med andre. Som udenforstående kan det være svært at sætte sig i den berørtes sted.

Steen Hildebrandt foreslår et mere nuanceret syn på seniorer. Nogle er trætte som 60-årige, mens andre sprudler af energi.

Få nye input til handling på din arbejdsplads. Få ideer til, hvordan du gør arbejdspladsen til et sted med arbejdsglæde, et sted hvor stress og mobning ikke er på dagsordenen.

Det er en myte, at religion skaber problemer for integrationen af nydanskere på arbejdsmarkedet. Lederne herhjemme oplever kun sjældent, at forskellige religiøse overbevisninger fører til konflikter på arbejdspladsen.  

Der er ikke megen feedback til lederne i de offentlige institutioner. En undersøgelse, som Handelshøjskolen i Aarhus og Ledernes Hovedorganisation står bag, viser, at mindre end tre ud af ti ledere i den offentlige sektor bliver systematisk evalueret.

Kvinder er traditionelt kendt for at være bløde og omsorgsfulde væsener. Men for mange kvinder lægger deres kvindelige værdier fra sig og forvandler sig i stedet til bitches, når de bliver ledere i en virksomhed, skriver Dr.dk.

Skuespilleren Karen-Lise Mynster er på scenen i halvanden time kun i selskab med en ”død” mand. I stykket Pietá på Husets Teater i København hudfletter hun en kvindelig leder, som ikke har taget vare om sit eget liv.

Fridagene fra Skærtorsdag til 2. Påskedag er den perfekte anledning til at holde fri fra bekymringer om virksomhedens ve og vel.

Som følge af de voldsomme budgetoverskridelser ved byggeriet af DR Byen i Ørestaden, skal generaldirektør Kenneth Plummer fyre 300 medarbejdere. Det svarer til knap hver tiende af DR’s 3.400 ansatte.

Lederne indførte 1. januar 2007 et rygeforbud, der er forløbet succesfuldt 

En voksende gruppe ledere forsøger sig i disse år som interim manager – hvilket betyder at besætte en lederstilling i en midlertidig periode.

Regioner og kommuner skal tiltrække ledere med løfter om mere ansvar og konkurrencedygtig løn, mener ekspert. Inden for de næste 10 år går halvdelen af de offentlige ledere på pension.

I Magasinet PENGE sendt på DR1 den 21. marts, blev der fremsat eksempler på, hvad der bedst kan betale sig – efterløn eller privat pensionsopsparing. Lederne har gennemgået eksemplerne og mener ikke, at de giver et retvisende billede.

Grønsværens kampe vindes på langt sigt på ledelsesgangen. Det ved man i FC Fyn, der med Ledernes Hovedorganisation netop har indgået en usædvanlig aftale om at udvikle klubbens ledergruppe.

I DR’s Pengemagasinet blev der onsdag aften givet følgende råd til en 20-årig elektrikerlærling hos NCC: At det ville være en fordel for hende at framelde sig efterlønsordningen og melde sig ud af a-kassen og i stedet placere pengene på en pensionsopsparing.

Også kvinder kigger tilsyneladende på kønnet, når de ansætter medarbejdere. Hvis den mandlige og den kvindelige ansøger er lige dygtige, vælger seks ud af ti kvindelige chefer kvinden. Det viser en undersøgelse fra KVINFO’s database, skriver Politiken.

Forandringsagenter med den særlige opgave at få alle med i forandringsprocessen var et af de ledelsesredskaber, den administrerende direktør for den amerikansk ejede virksomhed Babcock & Wilcox Vølund benyttede, da han skulle gennemføre en turn around.

Mellem 10.000 og 100.000 kroner. Det er, hvad firmaer via internettet nu kan tilbyde folk, der skaffer dem en ny medarbejder. Tirsdag gik Jobzonens nye hjemmeside, Jobdusor.dk, i luften, og allerede 20 virksomheder udlover dusører på op til 25.000 kroner. Det skriver Business.dk.

Nu bliver det lettere at indtaste sit dagpenge- eller efterlønskort her på Ledernes hjemmeside. Vi har tidligere oplevet, at medlemmerne er stødt ind i en række unødige problemer, fordi oplysninger skulle indtastes via pdf-filer.

Den tidligere kursusafdeling i Ledernes Hovedorganisation hedder nu Ledernes KompetenceCenter. Blandt de nye tiltag er en række korte konferencer, hvor ledere kan blive inspireret på blot tre timer.

"Fra leder til leder" er et netværkstilbud til ledere i private og offentlige virksomheder med og uden erfaringer med ledelse af etnisk mangfoldige medarbejdergrupper.
Målet med netværksarbejdet er at brede viden om god ledelse af etnisk mangfoldige medarbejdergrupper ud til så mange ledere som muligt.

En småsur kommentar virker langt stærkere på ansatte, end ledere oftest tror. Følelserne kan tage magten på jobbet, hvis lederen undlader at tale åbent med medarbejderne, siger norsk forsker.

Mange virksomheder går glip af store vækstmuligheder, fordi de kender for lidt til Mellemøsten. En ny lederuddannelse skal rette op på det manglende kendskab.

Danske butikskæder går nye veje for at få fat i kvalificerede butikschefer. The Body Shop tager talenter ind "fra gaden" og uddanner dem til ledertjansen.

Når du om kort tid skal forhandle løn med din chef, er det med at lægge selvkritikken på hylden. Skal du have løn som fortjent, kan du passende melde ud om et større beløb, end du forventer at få. Det udtaler advokat Catrine Søndergaard Byrne til magasinet Lederne.

Selv om man må fratræde ufrivilligt, og sorgen mildnes af et gyldent håndtryk, der rigeligt rækker til en lang og grundig tænkepause før næste karriereskridt, er det ikke noget krav, at man skal holde sig i ro.

Det kvindelige karrierenetværk Executive Business Network opløser nu sig selv. Medlemmerne bliver i stedet en del af et andet kvindeligt netværk: Women on their Way, kaldet WOW.

Redningen af Lego var hovedårsag til, at Henning Dyremose torsdag kunne overrække prisen som årets bestyrelsesformand til Mads Øvlisen.

Halvdelen af danske ledere er alene på jobbet eller har kun en enkelt lederkollega. Og for mange af lederne er det et tabu at tale om deres egen ledelsesstil.

Nu har du chancen for at råde bod på fortidens fejltagelser. Velfærdsreformens nye regler på efterlønsområdet giver dig mulighed for at komme med i efterlønsordningen, selvom du i første omgang valgte den fra.

Nu skal flere vide, hvad god ledelse af nydanskere er. Af Integrationsministeriet har Ledernes Hovedorganisation fået bevilget en million kroner til oprettelsen af tre ledernetværk.

Når virksomheden vokser sig større, og topledelsen får nye opgaver, må mellemlederne træde i karakter.

God ledelse handler også om at tage ordentlig afsked. Forsømmer ledergruppen at markere afslutningen af en afdelings eller virksomheds levetid, forværres medarbejdernes frustration og gør det svært for dem at koncentrere sig om nye opgaver.

Danmarks stærkeste rådgivningsteam for ledere brager igennem den 1. september.

Lars von Triers måde at lave film danner nu grundlag for en ny måde at lede på i det offentlige.

Bonusordninger bør gælde for en bred kreds af medarbejdere. Hvis virksomheden kun vælger at anspore topledelsen med bonus i udsigt, kan bonus som aflønningsform få direkte negativ effekt på bundlinjen.

Hver tredje stjæler fra jobbet ifølge en undersøgelse, Rambøll har lavet for Jyllands-Posten. Men rapser de ansatte af kassen, er det chefens egen skyld, mener Martin Thorborg.

Ledere tror selv på, at en aktiv indsats mod sygefraværet vil udvide arbejdsstyrken med mere end 9.300 medarbejdere i en tid, hvor erhvervslivet råber på arbejdskraft.

God ledelse giver mere velfærd for pengene. Det fastslår Ledernes formand Svend Askær, der har sagt ja tak til en invitation fra statsministeren om at indgå i en netop nedsat rådgivningsgruppe.

En succes kan ikke gentages for tit, og derfor lancerer Ledernes Hovedorganisation endnu en række lokale lederkonferencer.

Om få år er det slut med at liste en dyr mobiltelefon med hjem fra sin arbejdsplads. Så vil ledelsen nemlig kunne følge varens vej uden for butikken. Det skyldes et nyt elektronisk system, som store varehuskæder verden over arbejder på at indføre.

Hos Ledernes Hovedorganisation opleves en kraftig vækst i medlemmernes behov for sparring og rådgivning i lederjobbet.

Så fik vi omsider statistisk belæg for påstanden om, at god ledelse betaler sig. Den demokratiske ledelsesstil, som eksperter i årevis har fremhævet som god ledelse giver pote i forhold til både vækst, indtjening og tilfredshed.

I region Midtjylland har det regionale beskæftigelsesråd netop sat ledere på listen over flaskehalsområder, altså områder med mangel på arbejdskraft. Det er første gang nogensinde, at ledere er udpeget som flaskehalsområde.

Gode sportspræstationer kræver god ledelse. Ikke blot på topniveau som i Randers FC, hvor fodboldtræner Lars Olsen for nylig var på kursus i situationsbestemt ledelse. Også rundt om i de lokale idrætsforeninger er dygtige, engagerede frontløbere en forudsætning for såvel sportslige bedrifter som glæden ved at dyrke idræt.

Ledere skal være forsigtige med at ”lege lommepsykologer”, når medarbejdere rammes af stress.

Landets nye 98 kommuner står over for store udfordringer. En af de store ledelsesopgaver er at få to eller flere organisationskulturer til at spille sammen. Her er det nødvendigt, at de nye kommuners borgmestre og kommunaldirektører holder tungen lige i munden. De bør være opmærksomme på at fordele sol og vind lige mellem de gamle kommuners kulturer.

Billedkunstneren Kirsten Dietrich har sat sig for at finde ud af, om ledelse og kærlighed kan forenes. På en turné rundt i landet har hun konfronteret en række ledere med spørgsmålet: Er ledelse kærlighed. Det tør de færreste sige ja til.

Følelserne vinder over fornuften på det danske jobmarked. Tænk på Fakta, der annoncerer efter ledere i annoncer, hvor Napoleon står i frugt- og grøntafdelingen.

Så er de på vej i Randers. Årets træner, Lars Olsen, og resten af ledergruppen i Randers FC har de seneste to dage været på kursus i ledelse. Målet er på langt sigt at styrke klubbens bedrifter på grønsværen.

Midt i januar begynder ledergruppen i fodboldklubben Randers FC med cheftræner Lars Olsen i spidsen på et to dage langt kursus i situationsbestemt ledelse. Dermed tager de som den første fodboldklub i Danmark hul på et enestående sponsorat, der består af en række lederkurser, skriver magasinet Lederne.

Hjemmesiden byder på flere nye tiltag. Blandt andet har vi valgt at gøre adgangen til over halvdelen af siderne eksklusiv for vores medlemmer. Det betyder, at du skal logge på de lukkede sider med dit medlemsnummer og dit cpr-nummer.

44.967 kroner inden skat og andre træk i lønnen. Så mange penge tjener den gennemsnitlige danske leder i det private erhvervsliv hver måned. Det viser lønstatistikken Lederløn 2006.

SKAT har med virkning fra 2005 afskaffet underretningspligten.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft får brede dele af erhvervslivet til at udlove dusører til de medarbejdere, der kan skaffe nye kolleger.

Det er gået op for tv, radio og aviser, at god ledelse i praksis har enorm betydning for alle danskere.

De såkaldte jobklausuler har hidtil været indhyllet i mørke. Nu beder Lederne sine medlemmer hjælpe med at kortlægge, hvem der anvender klausulerne.