Det gælder for ledere i detailhandlen, specialister i it-branchen og nu også for håndværkere, automekanikere og sågar for buschauffører hos selskabet Arriva.
Hos Netto har der i et par år været 10.000 rare kroner i bonus til de medarbejdere, der kunne give et tip om en potentiel butikschef. Halvdelen ved ansættelsen og de resterende, hvis vedkommende stadig er i jobbet et år efter.
Ordningen har dog ikke ruineret discountkæden under Dansk Supermarked, fortæller personalechef Thomas Thorsøe til magasinet Lederne. I alt er det under hundrede nye butikschefer Netto har rekrutteret via den kanal.
- Brugen af bonus skal ses som et sjovt tilbud til vores ansatte og som et blandt mange initiativer, vi tager på et meget konkurrencepræget marked, siger han.
Også Post Danmark betaler belønning for de rigtige medarbejdere. Her er der 10.000 kroner at hente på en it-specialist. Vicedirektør i personaleafdelingen Hans Erik Nielsen forklarer:
- Vi ved, at it-folk har et stærkt fagligt netværk at trække på. Og hvis de gør en ekstra indsats for at finde en ny kollega, vil vi gerne belønne dem for det.
Læs hele artiklen:
Find en butikschef og scor 10.000 kroner af Søren Ravnsborg, magasinet Lederne, Januar 2007.