Vi oplever, at de færreste opsagte ledere er klar over, hvilke muligheder de har, siger Peter Salling Petersen, chefkonsulent i Ledernes Hovedorganisation. Han behandler sager for ledere, der er blevet sagt op af deres arbejdsgiver.
Funktionærloven giver op til tre måneders fratrædelsesgodtgørelse. Men chefkonsulenten oplyser, at mange medlemmer rent faktisk kan få yderligere tre måneders fratrædelsesgodtgørelse, fordi de er omfattet af Lederaftalen. Og kan Ledernes jurister derudover godtgøre, at en opsigelse er urimelig, udløser det ofte en til fire måneders løn ekstra.