- Det, som organisationer efterspørger nu, er ledere, der i højere grad kan være en del af gruppen og ikke bare sidde for bordenden og styre og bestemme, siger erhvervspsykolog John Andersen til magasinet Lederne.
Han er partner i konsulentfirmaet Green og Andersen og bakkes op af professor Flemming Poulfelt fra Copenhagen Business School.
- Det er nok ikke helt skævt, at lillesøster eller lillebror fra deres placering i søskendeflokken får nogle erfaringer, som de kan have nytte af i et fremtidigt lederjob, siger Flemming Poulfelt.