Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Yngre ledere er mindre loyale


10.02.2006

Danske virksomheder må stramme sig an, hvis de vil fastholde især yngre ledertalenter. Knap hver tredje, nøjagtig 29 procent, af danske ledere under 40 år har nemlig konkrete planer om at skifte job. Det samme gælder for 22 procent af lederne i alderen 41 til 50 år og for blot 15 procent af lederne over 50 år.


Det fremgår af specialanalysen Den jobsøgende leder, der er foretaget på baggrund af Det Danske Ledelsesbarometer 2005, hvor 1.080 ledere har svaret på spørgsmål om ledere og ledelse.

Karrierekonsulent Nikoline Meyer fra Ledernes Hovedorganisation rådgiver ledere i forbindelse med jobskifte. Hun peger på, at yngre ledere søger spændende opgaver og vil udfordres på deres faglighed.

Forskningsleder Jens Christian Nielsen fra Center for Ungdomsforskning forsker blandt andet i unges arbejdsliv. Han bekræfter, at unge generelt er mindre loyale end tidligere.

- De rykker videre, hvis ikke de kan få de udfordringer, de vil have, siger Jens Christian Nielsen til magasinet Lederne.


Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne