Ifølge en undersøgelse fra jobportalen StepStone oplevede over 70 procent af dem, der søgte job indenfor det seneste år, at tilbagemeldingen var mangelfuld. Enten fik de ikke svar på, om virksomheden modtog ansøgningen, eller om jobbet var besat til anden side.
- I mange virksomheder mangler der fokus på vigtigheden af at have en proces præget af systematik, når et job skal besættes. Manglen på systematik kan betyde, at jobansøgere ikke får ordentlig feedback på deres ansøgninger, siger direktør i StepStone, Morten Heuing til ErhvervsBladet.
Undersøgelsen viser desuden, at et flertal af de forsmåede ansøgere ikke vil søge job i samme virksomhed eller købe dens produkter.
- For det første er det ikke godt at få ødelagt sit brand. For det andet er arbejdsmarkedet præget af flaskehalse og mangel på arbejdskraft, og i den situation er det ikke smart at ødelægge sit rygte som arbejdsplads, pointerer StepStones direktør overfor bladet.