Undersøgelsen er foretaget af kandidat stipendiat Nikolaj Kristensen og professor Niels Westergaard-Nielsen. Den viser, at især arbejdsforholdene er afgørende.
Nikolaj Kristensen siger til DR, at utilfredshed med typen af arbejde bedst forklarer jobskifte.
Kim Møller Laursen, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation, mener, at medarbejdernes ønske om at blive i jobbet eller søge væk afhænger af en helhed af faktorer.
- Jeg tror ikke, det er enten-eller. Lysten til at blive på arbejdspladsen stammer fra en sum af faktorer: Har du gode kolleger, gode ledere og udfordrende arbejdsopgaver – og oplever du at få en fair løn for din indsats, siger Kim Møller Laursen.
En undersøgelse foretaget via DR’s hjemmeside viser, at hver tredje af 504 brugere blot har siddet i deres nuværende job i højst to år.