Det er det ene. Det andet er, at Ledernes A-kasse ikke er specielt nidkære. Vi slår ikke særligt hårdt ned på vores medlemmer. Ledernes A-kasse følger blot reglerne.
Benchmarkingrapporten viser tilsyneladende, at der er store forskelle i den måde, a-kasserne behandler deres ledige medlemmer på. Ledernes A-kasse giver ifølge undersøgelsen ni ud af 10 medlemmer sanktion, mens 3F kun giver sanktion til fem ud af 10 medlemmer. Mediernes fremstilling af rapporten giver et misvisende billede.
Rapporten kan ikke anvendes til at sammenligne administrationen i a-kasser med meget forskellige medlemsgrupper. Når a-kasserne får en henvendelse fra AF om, at et medlem ikke har deltaget i en aktivitet, ikke har søgt et anvist job eller lignende skal det undersøges, om medlemmet har haft en gyldig grund til ikke at deltage.
Gyldige grunde kan blandt andet være helbredsmæssige forhold eller at medlemmet har fået et andet job.
Medlemmer i f. eks. 3F skifter oftere job end medlemmer i Ledernes A-kasse, ligesom medlemmer af 3F ofte bliver formidlet til jobs, der er fysisk krævende. Derfor vil medlemmer af 3F oftere have en gyldig grund, og derfor i færre tilfælde blive idømt en sanktion. 3F’s statistik vil derfor meget naturligt falde anderledes ud end Ledernes A-kasses.
Endelig skal man være opmærksom på, at når Arbejdsdirektoratet udregner antallet af sanktioner, medtages også de tilfælde, hvor medlemmerne ikke længere kan modtage dagpenge, fordi de ikke svarer på henvendelser fra AF og a-kassen, f.eks. fordi de er travlt optaget af deres nye drømme¬job.
Ledernes A-kasse oplever i dagligdagen vore medlemmers ønske om at komme i arbejde, og vi oplever også, at medlemmerne er meget ansvarlige i forhold til de pligter, der følger med retten til at modtage dagpenge. Det reelle antal sanktioner - nemlig i alt 93 i hele 2005 – viser en noget anden virkelighed end det indtryk, de meget bombastiske overskrifter i medierne giver.
Læs mere