Sådan lød konklusionen, da resultaterne af projektet i går blev fremlagt. Rapporten viser blandt andet, at 55 % af deltagerne i løbet af eller op til tre måneder efter projektets afslutning, er kommet i job igen. Sammenligner man med en stikprøve af samme målgruppe, der ikke deltog, er der flere af de, der har deltaget i projektet, som har fået arbejde og hurtigere.
En af oplægsholderne på konferencen var Jørgen Fischer, som selv har deltaget i Lederens Jobkompetence. For ham har projektet ikke kun givet redskaber til at skærpe sine ansøgninger. Det gav ham også mulighed for at tale med ligestillede.
- For mig gav det et løft at komme på det kursus. Jeg var sammen med andre, som var i samme båd som mig, og de havde nøjagtigt samme oplevelse af ikke at kunne bruges på arbejdsmarkedet. Kurset gav mig min selvtillid tilbage. Det, at der er nogen, der holder dig til ilden, er guld værd, sagde han.
Og netop det psykologiske aspekt spiller en vigtig rolle, når potentielt ledige skal ud og søge job igen. Flere af oplægsholderne pegede på, at hurtig indsats er vejen til succes.
- Det hjælper at tage fat i folk meget tidligt, inden de får det psykologiske knæk, sagde Gert Bronton, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation.
Projektet er udført i samarbejde med Mercuri Urval og genplaceringsfirmaet AS3. LxP Consulting har stået for evaluering af projektet.