- Vi har forståelse for, at virksomhederne beskytter sig mod, at specifikke medarbejdere i et konkret projekt bliver rekrutteret af en anden virksomhed, siger teamchef i Ledernes Hovedorganisation Per Alkestrup.
Sø- og Handelsrettens dom slår fast, at det er i orden at binde ledere og medarbejdere med ansættelsesklausuler, hvis to virksomheder samarbejder om et projekt, hvor de har aftalt, at de ikke må ansætte hinandens medarbejdere, og efterfølgende gør det alligevel.