Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Modne medarbejdere skal til SUS-samtale


17.08.2006

Danske virksomheder bør stærkt overveje at indføre SUS-samtaler – individuelle udviklingssamtaler for seniorer – i bestræbelserne på at udvide arbejdsstyrken. Det vil være med til at holde på de modne medarbejdere nogle ekstra år på jobbet.


Det mener Ledernes Hovedorganisation, der er med i beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens initiativ om at indstifte Seniorpraksis Prisen, som vil blive tildelt tre virksomheder, der gør noget særligt for at fastholde ældre i arbejde. Prisen blev indstiftet torsdag. Ledernes Hovedorganisation skal være med til at udpege virksomhederne.

- Det er en klar ledelsesopgave at arbejde aktivt med seniorpolitik, herunder udviklingssamtaler. Det gælder ikke mindst i en situation, hvor virksomhederne råber på arbejdskraft, og hvor det er vigtigt at fastholde den arbejdskraft, man har. Seniorpolitik skal fokusere på udvikling og ikke på afvikling, og individet skal være i fokus frem for alderen, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.


Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne