Det fremgår af en ny spørgeundersøgelse blandt topchefer fra Ledernes Hovedorganisation. Her frygter man dog, at Danmark er på vej mod ledermangel, og at det i sidste ende kan gå ud over vækstmulighederne.
- Vi risikerer at stå over for en enorm mangel på dygtige ledere de kommende år. Regeringen går efter at gøre Danmark til verdens mest konkurrencedygtige samfund i 2015. Men skal det lykkes, skal alle gode kræfter sættes ind på, at der er nok talenter at rekruttere kommende ledere fra, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.
I forvejen har mange virksomheder det seneste år haft svært ved at skaffe ledere, fremgår det af undersøgelsen, der bygger på svar fra topledere med ansvar for 100.000 arbejdspladser. Dertil kommer, at Ledernes Hovedorganisation kan melde om rekordlav ledighed blandt medlemmerne.
I den nye spørgeundersøgelse siger 19 procent af virksomhederne, at de satser på at ansætte flere ledere i anden halvdel af 2006. Men der bliver kamp om dem. 36 procent af de danske topledere siger, at de i de seneste år ”generelt” eller ”i en del tilfælde” har haft vanskeligheder med at rekruttere folk til lederjobbene. Yderligere 15 procent melder om problemer i forbindelse med ”særlige stillinger”.