Det er en af hovedkonklusionerne fra det såkaldte trepartsudvalg, der torsdag offentliggjorde sine anbefalinger om fremtidens voksen-og efteruddannelsesindsats. Udvalget består af arbejdsmarkedets parter og embedsmænd fra centraladministrationen.
Ledernes Hovedorganisation, der har været med i udvalget, glæder sig over, at trepartsudvalgets analyser klart viser, hvor vigtig lederen er, når medarbejderne skal have et kompetenceløft. Det gælder især dem på arbejdsmarkedet, der ikke føler sig særligt motiverede til at komme på skolebænken.
- Det er en svær gruppe at løfte. Skal det lykkes, er det lederen tættest på de udsatte, der må træde i karakter og bygge et læringsmiljø op i sin afdeling eller i sit team. Men lederen kan ikke klare det uden efteruddannelse selv, understreger afdelingschef Kim Møller Laursen fra Ledernes Hovedorganisation