Socialt ansvar indgår allerede som en del af strategien i mange danske virksomheder. Og arbejdspladser, der giver plads til mennesker med nedsat erhvervsevne, tiltrækker flere stærke ansøgere. Det står at læse i det kommende nummer af magasinet Lederne.
Det er nu ikke kun derfor, at lederne ifølge vores meningsmåling gerne ser deres virksomheder tage et større ansvar. For nogle af de 1.307 personer, der har svaret, drejer det sig først og fremmest om at drage ansvar for de svage i samfundet.
Afstemningen giver desuden fordommen om hårde mænd og bløde kvinder et knæk. Stort set lige mange mænd og kvinder svarer ja til spørgsmålet ”bør virksomheder påtage sig et større socialt ansvar for svage grupper?”.
De yngre ledere lader til at være en anelse mere hårde i filten end de ældre. Mens næsten ni ud af ti ledere over 50 år svarer ja til et større socialt ansvar, gælder det blot for syv ud af ti i alderen 18-30 år.