Det fastslår Kurt Klaudi Klausen, professor i offentlig ledelse fra Syddansk Universitet, i mandagens udgave af ugebrevet A4.
Baggrunden for udmeldingen er, at flere offentlige ledere i de senere år har vist interesse for at melde sig ind i rene lederorganisationer. Derfor lokker fagforeninger som HK, FOA og BUPL nu med fraktioner kun for ledere for at få dem til at blive.
Kurt Klaudi Klausen peger imidlertid på, at ledere ikke skal forvente at få en helhjertet opbakning i fagforeningerne, da deres primære funktion er at varetage de menige medlemmers interesser. Han sætter samtidig spørgsmålstegn ved, om fagforeningernes motiver for at kæmpe om lederne er de rigtige. I hans øjne er det i høj grad et spørgsmål om magt, ikke et spørgsmål om at ville varetage ledernes interesser.
- De (fagforeningerne, red.) kæmper imod med næb og klør, for hvis de taber den her kamp, så taber de en kamp om indflydelse. Det er jo en kamp om magten til at definere, hvad god ledelse er, og hvad der skal ske inden for de her områder. Institutionslederne har jo stor betydning for politikdannelsen i den offentlige sektor, pointerer Kurt Klaudi Klausen overfor A4.
I Ledernes Hovedorganisation skønnes det, at medlemstallet for offentlige ledere er fordoblet fra 4.000 til 8.000 de seneste fem år.