Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Led med hjertet


06.09.2006

- Ledere glemmer, hvordan man opfører sig ordentligt, når de tager jakkesættet på. Hvis de leder dybt uhensigtsmæssigt, er det ikke med vilje, sagde Steen Hildebrandt, da han i går blev spurgt om, hvorfor god ledelse er så svær, når det umiddelbart virker så indlysende.


Anledningen var en konference om forandringsledelse arrangeret af rådgivnings- og konsulentbureauet ARTSinBUSINESS. Sammen med Irma’s Alfred Josefsen havde professor Steen Hildebrandt i bedste P1 stil sat sig i de varme stole hos radiovært Gitte Løkkegaard, der fungerede som ordstyrer for de to ledelseskendisser.

Både Alfred Josefsen og Steen Hildebrandt var enige om, at værdiledelse i høj grad spiller en vigtig rolle for fremtidens virksomheder.

- Forudsætningen for at den nye type virksomhed, hvor vi er afhængige af mennesker og ikke af maskiner, kan fungere, er, at der er værdier. Succesen vil være ligefrem proportional med de værdier, som lederen lever, og som medarbejderne tager til sig, sagde professoren.

Social intelligens blev også bragt op af de to herrer som et vigtigt parameter for god ledelse.

- Kernen er, at ledelse praktiseres i relationer med mennesker. Ens personlighed er en afgørende faktor for, hvordan man bliver set som leder, sagde Alfred Josefsen. Han blev bakket op af Steen Hildebrandt, der rådede forsamlingen til at undlade at adskille hjernen og hjertet:

- Den der lytter til hjertet, kan ikke manipuleres, sagde Steen Hildebrandt.


Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne