En af årsagerne er, at de unge kvinder er blevet mere selvsikre, og det er ikke længere et tabu, at kvinder fokuserer på at gøre karriere, siger afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation Trine Thorning til Jyllands-Posten.
- Unge kvinder ved, hvad de vil, og giver sig selv lov til at satse på karrieren - eller i det mindste at balancere mellem karriere og familieliv, siger Trine Thorning.
Flere positive eksempler på succesfulde unge kvindelige ledere forstærker effekten:
- Der er flere kvindelige rollemodeller at se op til i dag. Jeg tror, at hver kvinde, som kommer ind i en direktion, hiver flere med sig, hvis hun står frem og fortæller den gode historie om, at det rent faktisk kan lade sig gøre at kombinere familieliv og karriere, siger Trine Thorning til morgenavisen.