Ledernes Hovedorganisation oplever lige nu en kraftig stigning i efterspørgslen på individuel karriererådgivning.
Alene i årets første kvartal har der været en fordobling i antallet af henvendelser sammenlignet med samme periode i fjor.
Til Jyllands-Posten siger Trine Thorning, afdelingschef i Ledernes udviklingsafdeling, at ledere i lighed med andre er blevet mere søgende, og de er blevet bedre til at spørge efter råd.
- Der er kommet mere fokus på individuel rådgivning, og det er det, som folk vil have, siger hun og tilføjer, at det er ledere på alle niveauer, der søger gode karriereråd.
Hun peger på det økonomiske opsving som en væsentlig forklaring. Virksomhederne ansætter flere, og der er flere tilbud.
- Det gør det nemmere at skifte job. Derfor shopper man mere rundt og er mere risikovillig end i nedgangstider.