Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Lokale afdelinger
Print Bookmark and Share

Dom mod øl på job


08.03.2006

En ny voldgiftsdom sætter nye rammer for de ansattes indtagelse af alkohol i arbejdstiden. Dommen fastslår, at en kommune er i sin gode ret til at indføre et totalt forbud mod alkohol. Det gælder også, selvom medarbejderne blot ønsker at nyde en enkelt øl i en frokostpause, de selv betaler.


Striden stod mellem Albertslund Kommune og fagforeningen 3F, der organiserer de tidligere medlemmer af SID og Kvindeligt Arbejderforbund.

Ifølge Jyllands-Posten betragter 3F dommen som et ledelsessvigt. Til bladet siger forhandlingssekretær Hanne Gram:

- I stedet for at indføre totalt forbud burde ledelsen skride ind over for dem, der ikke holder sig til reglerne.

Konsulent Jesper Christensen fra Kommunernes Landsforening mener, at dommen er rimelig.

- Den viser, at det er et sagligt hensyn at tage, at der skal være nul alkohol på arbejdspladsen, siger han til Jyllands-Posten.

Dansk Handel og Service forventer, at dommen vil smitte af på den private sektor, hvor der dog på mange virksomheder allerede findes mange varianter af forbud.


 


Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne