Projektet, som Arbejdsmiljøinstituttet står bag, har som overordnet formål at udvikle, afprøve og evaluere redskaber til at forebygge mobning. Ligesom forskerne ønsker at erhverve sig ny viden om årsager og konsekvenser af mobning på arbejdspladsen.
Projektgruppen inviterer både større og mindre, offentlige og private virksomheder inden for alle brancher med mere end 30-35 ansatte til at deltage. Det kan også være dele af større arbejdspladser, for eksempel et afsnit, en afdeling eller et område. Og det er ikke et krav, at mobning finder sted.
Miljøkonsulent Signe Tønnesen fra Ledernes Hovedorganisation, der er med i projektgruppen, mener, at invitationen er en enestående chance for Ledernes medlemmer:
- Virksomheder, der virkelig ønsker at sætte det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen, kan få stor glæde af at deltage i dette projekt. De får at vide, hvordan virksomhedens psykiske arbejdsmiljø har det, og de får mulighed for at sætte en indsats i gang i samarbejde med forskerne.
Tilmelding
Tilmeldingsfrist er den 30. juni 2006. Alle der melder sig får besked i begyndelsen af juli måned. Download invitation og tilmeldingsblanket på projektets netsted Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen.
Mere information hos miljøkonsulent Signe Tønnesen, tlf. 3283 3347, mail smt@lederne.dk
Deltager-udbytte
- Arbejdspladserne får foretaget to undersøgelser af det psykiske arbejdsmiljø, som de kan bruge som en del af deres arbejdspladsvurdering (APV).
- De får en rapport med en præsentation af egne resultater efter hver spørgeskemarunde.
- Udvalgte arbejdspladser vil få mulighed for at være med til at teste konkrete redskaber, som kan forebygge mobning.