Nyheder 2005

De yngste ledere i det private erhvervsliv har haft det svært ved årets lønforhandlinger.

Ægteskabet ophører før tid for langt flere kvindelige end mandlige topledere, viser tal fra Danmarks Statistiks nye publikation ’Vielser og skilsmisser’.

De danske topledere er optimistiske. Fire ud af fem ledere forudser, at omsætningen i deres virksomhed vil stige i første halvår 2006, og næsten lige så mange – 74 procent – at overskuddet vokser. 64 procent tror på, at virksomheden vil øge eksporten. Der er også udsigt til flere job.

Undervisningsministeriet må nøjes med middelkarakteren otte for Det Nationale Kompetenceregnskab, som ministeriet har lavet på regeringens vegne. Skulle Det Nationale Kompetenceregnskab have fået 11 fra Ledernes Hovedorganisation, skulle Undervisningsministeriet have husket at få ledelse med.

De københavnske ledere har haft de største lønstigninger det seneste år.

Ledere fra Hovedstaden har i gennemsnit oplevet en stigning på 6,1 procent, mens en gennemsnitlig lønstigning for en leder fra Københavns Amt har været 4,4 procent.

Dårligt arbejdsmiljø slider i langt højere grad på kvinder end på mænd. Kvinder går oftere på efterløn og bliver oftere førtidspensioneret eller langtidssyge. Det skriver I dag – Industriens Dagblad på baggrund af en endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet (AMI).

Direktørerne ligger lunt i opsvinget, hvad lønudviklingen angår. I 2005 fik direktører en gennemsnitlig lønstigning på 5,6 procent, mens almindelige lønmodtagere blot kunne registrere 2,9 procent mere på lønsedlen i gennemsnit. Private ledere som helhed har kun klaret sig en smule bedre, skriver dagbladet Politiken på baggrund af tal fra Lederne.

De gode tider i den hjemlige økonomi afspejler sig også i virksomhedernes julegaver til medarbejderne i år, fortæller Dansk Handel og Service på baggrund af en medlemsundersøgelse.

Lederne rundt om på de danske virksomheder vil de næste fem år få bedre muligheder for at styrke indsatsen mod arbejdsulykker og skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø. Det mener Ledernes Hovedorganisation, efter at regeringen har offentliggjort sin redegørelse om ”Fremtiden arbejdsmiljø 2010 – en prioritering af arbejdsmiljøindsatsen”.

45 procent af danske virksomheder har en politik for ældre medarbejdere, som for eksempel betyder, at ældre får tilbudt samtaler om deres planer, muligheder og begrænsninger.

Jo færre øl på jobbet, jo færre arbejdsulykker på virksomheden. Fire ud af ti virksomheder, der før var plaget af alkoholrelaterede arbejdsulykker, kan i dag slå fast, at det har hjulpet at indføre regler for, hvad medarbejderne må indtage i arbejdstiden. Antallet af ulykker er faldet.

Kun hver tredje danske virksomhed taler med deres ældre medarbejdere om, hvordan resten af deres karriere kan sættes på skinner, inden de trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet.

If you can dream it, you can do it, er Mickey Mouse-bagmanden Walt Disney ofte blevet citeret for at have sagt. Med den indstilling har han muligvis haft potentiale til at blive en god coach.

SKAT (tidligere Told&Skat) har med virkning for 2005 afskaffet underretningspligten.

Innovation er tidens mantra og er afgørende for virksomheders konkurrenceevne på en global skala. Men hvad er egentlig kreativitet og innovation, og hvordan gør man som leder, hvis man vil gøre sin virksomhed mere innovativ?

Mindre end hver femte leder (18 procent) i alderen 18-30 år er med i et ledernetværk udenfor deres arbejdsplads. I gennemsnit er hver tredje leder (32 procent) med i et eksternt netværk, og dermed opdyrker de yngste ledere den slags forbindelser langt mindre end ældre ledere.

Langt størsteparten af topcheferne i Danmarks største virksomheder har en ulovlig klausul i deres ansættelseskontrakt.

Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation har den 17. november 2005 indgået ny organisationsaftale for overenskomstperioden 2005 - 2008. Aftalen gælder for værkstedsfunktionærer ved universiteter og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet.

En hånlig bemærkning, sladder eller et par kvikke kommentarer. Mobning på arbejdspladsen kan have mange former og kan forekomme på alle arbejdspladser. Men mobning kan forebygges og håndteres.

De største barrierer for at skabe innovative miljøer findes hos topledelserne, der ikke ønsker at tage deres ansvar for innovation alvorligt.

Den store ledighed blandt ældre skyldes især, at virksomhederne går udenom mennesker i en relativ høj alder, når der skal ansættes folk.

Hver femte leder har inden for de seneste tre år vraget en jobansøger, enten helt eller delvist, på grund af vedkommendes overvægt.

Danske ledere betragter sig selv som de primære barrierer for at skabe vækst. Manglende risikovillighed og manglende fokus på internationalisering får skylden for at bremse væksten, og lederne skal være mere ambitiøse i deres målsætninger og turde satse mere.

Offentligt ansatte er mere syge end privatansatte. Det viser nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening. Ansatte i det offentlige har i gennemsnit 14,5 sygedage om året, mens privatansatte kun er sygemeldt i otte dage, skriver Berlingske Tidende.

Ledernes Hovedorganisation bruger 789 kroner per medlem om året i administrationsudgifter. Dermed har Lederne de næstlaveste omkostninger til administration blandt alle landets a-kasser, der i gennemsnit bruger 1.435 kroner på det administrative arbejde.

Ledelsens Dag er inspirationens dag. Det mener Maria Sennels, administrerende direktør i Burson Marsteller, som deltog i Ledelsens Dag den 8. november i Bella Center.

Især to typer virksomheder står sig godt på et globalt marked. Det er de helt små, som har en sikker position i sin egen niche, samt de helt store markedsledere, fortalte Jørgen Mads Clausen, administrerende direktør på Danfoss og årets leder i fjor,  til de godt 80 ledere, der var mødt frem for at høre om, hvordan man overlever globaliseringen.

Langt de fleste fusioner ender i let eller svær fiasko, så det var med en vis spænding, at de 900 ledere på Ledelsens Dag, kunne høre dagens hovedtaler, Falcks bestyrelsesformand Lars Nørby Johansen, løfte sløret for, hvordan en fusion lykkes.

Administrerende direktør Henning Dyremose fra TDC blev tirsdag kåret til årets leder af Ledernes Hovedorganisation.

Der var for en kort stund også dårlig ledelse på dagsordenen på Ledelsens Dag 2005, da forfatter og foredragsholder Christian Jungersen og teamchef i Ledernes Hovedorganisation Lars Andersen bød velkommen til workshoppen Mobning – en psykologisk thriller.

Cirka 900 ledere fra hele landet mødes lige nu i Bella Center i København til Ledernes årlige ledelseskonference – Ledelsens Dag 2005.

Efter en række alvorlige og bundseriøse år er tiden atter til hygge og livsnydelse, når danskerne tager på kurser og konferencer.

Der er ikke meget at råbe hurra for i den nye finanslovsaftale, der er alt for lidt fremadrettet. Det mener Ledernes Hovedorganisation, som til gengæld forventer, at regeringen sætter store samfundsreformer – herunder skattenedsættelser – i gang inden sommeren 2006.

Mange på arbejdsmarkedet afvejer for tiden udsigten til at miste jobbet med, hvad de betaler i bidrag til deres a-kasse.

En ny gruppe af offentlige ledere får nu status som forhandlingsberettiget organisation. Det drejer sig om Landsforeningen af Ungdomsskolelederne, som fremover får mulighed for at indgå overenskomst med arbejdsgiverne i Kommunernes Landsforening. Foreningen organiserer mere end 90 procent af lederne i ungdomsskolerne.

Bestyrelserne i danske virksomheder indtager førstepladsen, hvad angår evnen til effektivt at føre tilsyn med ledelsen.

Lederne mødte talstærkt op ved konferencen Mindre sygefravær – sund fornuft og god økonomi, som blev afholdt den 26. oktober i Ledernes Hus på Amager.

Drop karrierekonsulenterne, lyt til din intuition og prøv dig frem. Sådan lyder INSEAD-professor Herminia Ibarras råd om karriereskift i det seneste nummer af tidsskriftet Ledelse i Dag.

Kommunalreformen giver ligestillingen i det offentlige et skud for boven. Antallet af kvindelige topchefer i kommunerne halveres, når de 271 kommuner bliver til 98. Det viser en undersøgelse foretaget af HK Kommunalbladet.

Mange af erhvervslivets topledere er kendt for at sove fire-fem timer om natten, og deres livsstil kopieres af flere og flere ambitiøse og pligtopfyldende mennesker på arbejdsmarkedet. Det mener professor ved Handelshøjskolens Institut for Organisation og Arbejdssociologi Henrik Holt Larsen ifølge Politiken.

Lederne rundt om på de danske virksomheder vil de næste fem år få bedre muligheder for at styrke indsatsen mod arbejdsulykker og skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø, hvis beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen følger et oplæg til en national handlingsplan fra Arbejdsmiljørådet.

Topledere og afdelingsledere bakker mere op om hinanden end ledere, der er placeret lavere i hierarkiet.

Tiden er ved at løbe fra de fem upåvirkelige cifre på månedens lønseddel. Ledere ønsker resultatløn, og de vil have tre gange så meget mere af det, end de får nu.

Mens det tidligere var op til den enkelte medarbejder, om han eller hun ville ryge på arbejdspladsen, har mange virksomheder nu begrænset den frihed, enten i form af rygeregler eller forbud.

Kvinderne stryger til tops i det offentlige. På bare fire år er andelen af kvindelige topchefer blevet fordoblet. Hver femte topchef i stat, amt og kommune er i dag en kvinde. For fire år siden gjaldt det blot hver tiende topjob.

Nye oplysninger, kolleger og problematikker dukker op i højere og højere tempo. Og da man ikke kan holde møder hele tiden, er det nødvendigt at træffe flere beslutninger udenfor fredagsmødet eller mødet i ledergruppen.

Opfindsomme og kreative mennesker har mere til fælles, end at de er dygtige og innovative. De bor helst i store byer med åbenhed og tolerance.

Tre af de fire kandidater til at tage prisen som Årets Leder svarede i morges på spørgsmål i TV 2’s program ’Go morgen Danmark’.

Anders Fogh Rasmussen står over for sin største ledelsesudfordring nogensinde som statsminister. Hvis ikke han i 2006 formår at skrue tilbundsgående samfundsreformer sammen, vil fremtidige generationer fælde en hård dom over ham.

Nuværende og tidligere topledere er på plads på Frederiksberg i disse dage. Navne som Bill Clinton, professor Michael Porter fra Harvard Business School og stifteren af The Body Shop, Anita Roddick, optræder på konferencen Leaders in Scandinavia. Og med på satellit fra USA er tidligere topchef i General Electric Jack Welch.

Der er kommet stadig flere kvinder på direktionsgangene i det private erhvervsliv gennem de seneste ti år. Nye tal fra Dansk Arbejdsgiverforening viser, at 16,6 procent af lederne på det øverste administrative niveau er kvinder, mod blot 11,2 procent i 1995. Det skriver Berlingske Tidende.

Integrationsminister Rikke Hvilshøj og Ledernes formand Svend Askær gav her til morgen hinanden håndslag på, at ministeriet og Lederne vil arbejde sammen om det fælles mål at sikre flere nydanskere en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Danmarks Skolelederforening siger ja tak til, at de kommende storkommuner eksperimenterer med kontrakt- og åremålsansættelse af skolelederne. Til gengæld skal de dygtige have op til 30 procent mere i løn, lyder kravet fra skolelederforeningen.

Lysten og trangen til at sætte sig på skolebænken igen er massiv blandt folkeskolelederne herhjemme. Ni ud af ti folkeskoleledere vil have, at samtlige ledere i den danske folkeskole gennemgår en obligatorisk lederuddannelse.

De nye storkommuner vil satse på færre og større folkeskoler. Hver tredje af landets folkeskoler risikerer dermed enten at blive lukket eller lagt sammen med andre skoler i løbet af de næste fem år. Mere end 500 folkeskoler vil blive berørt.

Lønstatistikken er et af de vigtigste værktøjer, lederen har til rådighed i lønforhandlingen. Især er det vigtigt ved den første lønforhandling i et nyt job.

God ledelse i praksis. Det er det gennemgående tema for en række bøger, som Ledernes Hovedorganisation samarbejder med Børsens forlag om at udgive. Lige nu bliver den første bog i samarbejdet præsenteret i Ledernes Hus på Amager i København.

Det er over fem år siden, at den nu 49-årige Anders Jensen fik ødelagt sin ryg, da han arbejdede som sektorchef for et større installationsfirma. Ledernes Hovedorganisation har ført hans sag, og han har netop fået tilkendt en erstatning på over to millioner kroner.

Lederne herhjemme er parate til at gøre en indsats for ufaglærte og læsesvage, så de bliver kvalificerede til andre job end dem, der forsvinder til Asien og Østeuropa.

Det er hverken muligheden for at straffe og belønne eller muligheden for at styre resurserne, der giver flertallet af danske ledere deres gennemslagskraft i jobbet.

Danske virksomheder inviterer i stigende grad kunder og leverandører på alt fra golfrejser til fodboldkampe og operaforestillinger, skriver magasinet Lederne.

Ligestillingen har trange kår i Danmark. Sammenlignet med landene omkring os halter vi gevaldigt efter, når det gælder andelen af kvinder i job, der enten er lederstillinger eller har med lovgivning at gøre.

Det er en ynk.

Så kategorisk betegnede professor Steen Hildebrandt mange virksomheders laden stå til i forhold til efteruddannelse af deres ledere.

Ledelse er en af de væsentligste drivkræfter i innovationen.

Sådan lød det fra videnskabsminister Helge Sander, da han talte over emnet ”dansk ledelse i en globaliseret verden” ved præsentationen af Det Danske Ledelsesbarometer 2005.

Højt tempo, teamarbejde og en fortsat koncentration af den centrale magt, der udøves i forbindelse med strategiske beslutninger.

Hvis den nærmeste leder ofte er syg, så er medarbejderne det også. Det fremgår af en undersøgelse foretaget af professor Kai Kristensen fra Handelshøjskolen i Århus, skriver ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda.

Hver tredje leder kan ikke lade arbejde blive liggende på kontoret efter fyraften, viser tal fra Det Danske Ledelsesbarometer 2005.

Ledelse bør være en central del af Danmarks fremtidige konkurrencestrategi, konstaterer Innovationsrådets ledelsesgruppe i et nyt udspil. I udspillet foreslår gruppen, at der oprettes en praktisk orienteret lederuddannelse for ledere med direktørpotentiale, med navnet Ledelses Akademi Danmark (LEAD). Det skriver Ugebrevet Mandag Morgen.

Hvilken leder i Danmark har i år markeret sig bedst? Det kan du være med til at afgøre ved at stemme på én af de fire, der er nomineret til at vinde ledelsesprisen 2005.

Vinderne af konkurrencen om Årets Master-artikel blev onsdag kåret ved en reception i Ledernes Hovedorganisation.

Vejen til lederjobbet er blevet længere end en velskrevet ansøgning, et imponerende CV og et godt indtryk under jobsamtalen.

Det slår sløjt til med ligestillingen på de øverste kommunale ledelsesniveauer i landets største kommuner. Det viser tal fra de ligestillingsredegørelser, som kommunerne netop har afleveret, skriver Ugebrevet A4.

Ledere og medarbejdere bliver i højere grad end tidligere vurderet af deres arbejdsgiver.

Mangel på arbejdskraft i fremtiden er også et emne i USA, og blandt andet derfor interesserer virksomhederne sig for, hvordan de kan blive bedre til at fastholde deres ansatte.

Selvom deres arbejdsforhold og især lønniveau sjældent fremkalder jubelscener, er de kvindelige ledere i den offentlige sektor den ledergruppe, hvor flest finder lederjobbet spændende og udfordrende.

Ledernes Hovedorganisation vil holde regeringen fast på finanslovs-løftet om, at skatten skal ned på danskernes lønninger. Regeringen lover i sit finanslovsudspil, at den i foråret 2006 kommer med en flerårsplan, der indebærer, at skatten sættes gradvist ned.

Et nyt videncenter for ledelse har fået seks millioner kroner i støtte fra Undervisningsministeriet.

Pas på med at lade driftsopgaver tage for meget fokus fra udviklingen af gode ideer.

Det er et skridt i den rigtige retning at rykke retten til efterløn og pension med to år. Ledernes Hovedorganisation roser Socialdemokraternes velfærdsudspil om, at man først skal kunne gå på efterløn som 62-årig og på pension som 67-årig.

Topchefernes løn er altid et interessant emne, både i kantinen og i aviserne. Derfor har vi stillet brugerne af www.lederne.dk spørgsmålet: Tjener danske topchefer for lidt?

Efter fem års arbejde har udvalget for god selskabsledelse i børsnoterede virksomheder - kaldet Nørby-udvalget efter formanden Lars Nørby Johansen - i går mandag afleveret sin tredje og afsluttende rapport til Fondsbørsen.

Et samarbejde om bøger og konferencer til nytte for landets ledere ser nu dagens lys.

Folk er lige vendt tilbage fra hængekøjen i sommerhuset, og det hele er stadig noget trægt. Måske en leder eller to forbander fasen her umiddelbart efter sommerferien, hvor medarbejderne endnu ikke er spændt op til store bedrifter.

Alsidigheden i udvalget af ledertitler bliver stadig større. Således kunne man for blot fem år siden finde 1464 forskellige titler blandt medlemmerne af Ledernes Hovedorganisation. I dag findes der 2326 titler.

Danske topchefer ser lyst på, hvordan det vil gå deres egen virksomhed i resten af 2005. Tre ud af fire forudser, at omsætningen vil stige, og næsten lige så mange – 71 procent – at overskuddet vokser. 55 procent – mere end halvdelen – tror på, at virksomheden vil øge eksporten.

Sæt turbo på ledelsesforskningen inden for oplevelsesøkonomi, innovation og kreativitet i et globalt perspektiv.

Den nye oplevelsespark på Als, Danfoss Universe, som skal skabe større forståelse for teknologi og naturvidenskab, er det bedste sted i verden at få udfordret sin intelligens.

I Sparkasse Bank i den østrigske by Steiermark beordrer ledelsen de ansatte til at tage 20 minutter på øjet efter frokosten. Formålet er at få mere ud af medarbejderne.

De offentlige topledere – eksempelvis departementschefer, kommunaldirektører, sygehusdirektører og forvaltningschefer - får gode skudsmål fra de offentligt ansatte ledere i en ny undersøgelse fra Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF).

Hvis du er kørt død i dit nuværende job, er det en god idé at sige det til din chef. En god overordnet skal nemlig kunne tage en ærlig snak om arbejdssituationen med sine underordnede. Det mener afdelingschef hos Lederne Trine Thorning ifølge avisen Urban.

Forskellen på industriarbejdernes og topledernes løn svinder ind.

Mens en industriarbejder i 2001 tjente 46 procent af, hvad en person fra virksomhedernes øverste ledelseslag tjener, er der nu 48,4 procent til arbejderen af, hvad direktøren får i løn.

2004 var et godt år for de 3300 ledere, der har tegnet en LederPension.

Yngre, højtlønnede karrierekvinder har grund til at være skeptiske overfor internationaliseringen af erhvervslivet. Det peger en ny svensk undersøgelse på.

Direktørerne i de offentlige selskaber DONG og Post Danmark er indbudt til lønfest.

Et gyldent håndtryk på 1,2 milliarder kroner har været med til at vende stemningen mod amerikanske topledere af helt store koncerner.

Ledelsesstilen er en af Danmarks stærkeste kulturelle fordele i den globaliserede økonomi.

Den, der kommer først med en jobansøgningen, har den største chance for at få jobbet.

Mere end hver tredje ryger reagerer negativt på regler for røg på arbejdspladsen.

Hvert år går danske virksomheder glip af besparelser på cirka fem milliarder kroner, fordi de fastholder interne medarbejdere. Det vurderer Palle Almar Knudsen, som er salgschef for Coor Service Management, ifølge dagbladet Børsen.

1.000 ledere til 700 lederstillinger. Det bliver virkeligheden indenfor skatteforvaltningen, når de statslige og kommunale skattemyndigheder fusionerer.

En leder er per definition ikke en autoritet i dagens Danmark. Respekt er noget, man som leder skal gøre sig fortjent til.

Danskernes generelle modstand mod bombastiske regler er årsagen til, at der vil gå mindst fem år endnu, inden tobaksrøg er fortid på arbejdspladsen. Det skriver professor i ledelse ved Copenhagen Business School Henrik Holt Larsen i et indlæg i ErhvervsBladet.

Arbejdsløsheden for ledere er i juni måned den laveste i to og et halvt år.

2.320 ledere i Ledernes A-kasse står uden arbejde, og ikke siden december 2002 har situationen set lysere ud.

Mænd med grånende tindinger dominerer stadig bestyrelserne i de store danske virksomheder. Ifølge Berlingske Tidende er det gennemsnitlige medlem af de 20 største børsnoterede danske virksomheder en mand på 57 og et halvt år.

Ledenes Hovedorganisation har valgt Jobindex som leverandør af jobannoncer til deres hjemmeside. 84.000 medlemmer af Ledernes Hovedorganisation får dermed mulighed for at søge mellem 1000 ledige lederstillinger hver dag.

Mange arbejdspladser ignorerer stadig det psykiske arbejdsmiljø. I en afstemning på www.lederne.dk svarer hele 44 procent af 780 ledere, at der ikke gøres noget for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på deres virksomhed.

Virksomheder med Lean produktion bør være meget opmærksomme på at bevare plads til innovation og kreativitet, advarer den danske professor John Johansen, professor ved Center for Industriel Produktion på Aalborg Universitet.

Lederne har fået udarbejdet nyt design til hjemmesiden.

Mange af sommerferiens yngre medarbejdere må hver dag pille piercingen ud, inden de tager på arbejde. De små metalstifter og ringe vækker nemlig ikke behag alle steder.

Er du på fleksibel efterløn, medfører ferie med feriegodtgørelse fradrag i forhold til det antal feriedage, der holdes. Det vil sige, at der kun er hjemmel til at foretage fradrag, hvis ferien konkret afholdes.

Stadig flere mandlige topledere afholder de 14 dages barselsorlov, der tilfalder fædre.

Fra 2003 til 2004 steg antallet af mandlige topledere, der benytter sig af den mulighed, med 108. Det svarer til en fremgang på godt 15 procent. Stigningen blandt samtlige mandlige lønmodtagere i samme periode var blot 4,5 procent. Det skriver I Dag – Industriens Dagblad.

Lederne har indgået samarbejde med Danmarks største jobdatabase, Jobindex, som indeholder mere end 85 procent af alle jobannoncer i Danmark.

Hver femte virksomhed herhjemme kan nu erklære sig helt røgfri. Der er kommet godt gang i rygeforbuddene på de danske arbejdspladser, viser de første resultater af en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Man kan nægte at udføre arbejdsopgaver, hvis de er farlige for livet, æren eller velfærden. Det gælder også, hvis man eksempelvis bliver bedt om at gå på glødende kul i forbindelse med et teambuildingkursus.

Ledernes Hovedorganisation og PFA vil nu klarlægge, hvilke behov medlemmerne har for pensionsordninger, og hvordan de forventer, at deres pensionsordninger vil udvikle sig i fremtiden.

Ledere på udkig efter nyt job, får nu kontakt med endnu flere virksomheder.

Lederne har indgået aftale med konsulentvirksomheden Mercuri Urval, så sidstnævnte per første juni overtager driften af jobsøgningsdatabasen LederMatch.

Den amerikanske bestseller Hvem har flyttet min ost? er for fjerde år i træk nummer ét på magasinet Ledernes Top 10 over den mest populære ledelseslitteratur.

Provster og præster efterlyser i stigende grad viden om ledelse i praksis.

- Vi er nødt til at se på, hvordan vi kan udvikle ledelsesdelen i folkekirken, siger biskop Kjeld Holm fra Århus til magasinet Lederne.

De virksomheder, der er bedst til at tjene penge, er også de bedst ledede. Det konkluderer et forskerteam fra Copenhagen Business School i rapporten Return on Leadership, skriver Børsen.

Uddannelse i at motivere og coache er en mangelvare blandt ledere på gulvet. Det er nemlig de forholdsvis kortuddannede ledere med medarbejdere direkte under sig og med daglig personalekontakt, der mangler uddannelse i coaching.

De ledende medarbejdere bliver kigget efter i sømmene, og nogle skiftes ud, når en kapitalfond investerer i en virksomhed.

Der hersker stor forvirring på de danske arbejdspladser om, hvad politikken for e-mail er. Hver tredje medarbejder ved ikke, om deres chef har adgang til at læse deres e-mails uden at de giver samtykke inden. Og syv ud af ti mener, at deres korrespondancer per mail er helt eller delvis private.

Teambuildingkurser – også de mere grænseoverskridende af slagsen – hører under arbejdsgivernes ledelsesret. Det fastslås i et notat udarbejdet af Arbejdstilsynet i samarbejde med blandt andre Center for arbejdsret under Beskæftigelsesministeriet, skriver Erhvervsbladet.

Har virksomheden en vis størrelse, og er der en stilling som kommunikationschef eller personalechef ledig, kan den med stor sandsynlighed gå til en sekretær.

Den danske regering bør nedsætte et råd, der skal bidrage med forslag til, hvordan danske ledere kan blive verdens bedste. Det mener chefkonsulent hos Lederne, Steen Ancher Jensen, som i en artikel i magasinet Ledelse i Dag problematiserer lederudviklingen herhjemme.

Det er svære tider for den loyale medarbejder, der satser på en lederkarriere i firmaet.

Ledernes Hovedorganisation har spurgt 540 ledere om, hvordan den sidst ansatte leder eller chef blev rekrutteret i deres virksomhed. Den undersøgelse viser, at de nye ledere kommer udefra i to ud af tre tilfælde.

Medarbejdere i en virksomhed minder på mange måder om heste: Man får sjældent det bedste resultat, hvis man pisker hesten frem. Men hvis man derimod sætter sig på ryggen af den, kan man udstikke målet og lade hesten gøre benarbejdet.

Allerede inden den er trådt i kraft, skal offentlige ledere træffe en række vigtige beslutninger i forbindelse med kommunalreformen.

Men den opgave er de ikke klædt ordentligt på til, mener tænketanken Public Governance, der i dag offentliggør rapporten 21 pointer om den offentlige leder og den demokratiske bundlinje.

Under samtalen med chefen for den virksomhed, som du rigtig gerne vil arbejde for, bør du huske på, at det ikke kun gælder om at sælge dig selv. Virksomheden skal også gøre kur til dig, fortæller ledelseskonsulent i Ledernes Hovedorganisation Birgit Tygesen ifølge Politiken.

Højesteret skal nu for første gang afgøre, om staten må fyre en leder med mere end 25 års erfaring. 

Det sker, når Lederne i morgen anker landsrettens dom i en principiel sag om beskyttelse af ældre medarbejdere.

Den øverste ledelse i skandinaviske virksomheder kan blive langt bedre til at formidle sine budskaber videre ned i organisationen.

Topchefer i Danmark får længere lunte end deres kolleger i udlandet i perioder med dårlige resultater. Det fremgår af en analyse af fyringsmønstrene hos verdens 2.500 største virksomheder, som rådgivningsfirmaet Booz Allen Hamilton har foretaget. 

Toplederne i danske virksomheder overser i nogen grad den betydning, som lederne på lavere niveauer har for at formidle virksomhedens strategi og situation ud til medarbejderne.

På arbejdsmarkedet gælder det om at øge sin værdi, men chefen vil ikke altid betale for et lederkursus.

Regeringens særlige udvalg, Tænketanken for Fremtidens Vækst, har netop fremlagt 23 konkrete initiativer til vækst.

Mens stationære computere i stigende grad må vige pladsen for de bærbare på arbejdspladserne, meldes der om stadig flere skader relateret til arbejdet ved de bærbare computere, skriver Cnet News.

Forandringer sker langsomt og kun i hjørner af virksomheden.

Det siger professor i HR-ledelse Chris Brewster fra Henley Management College, som henviser til data fra det store, fælleseuropæiske forskningsprojekt, Cranet.

Kommunale ledere er per tradition hensynsfulde og lidt konfliktsky, og det er en facon, som både ledere og medarbejdere har vænnet sig til. Men de mest succesfulde ledere formår at bryde den tradition.

Jobsøgende bør droppe frimærkerne og de printede udgaver af ansøgningerne, hvis de vil gøre indtryk på deres kommende chefer.

Ensomhed er et af de største problemer for landets ledere, og mange peger på, at det er det værste ved lederjobbet. Det fremgår af en ny undersøgelse fra Leaders In Scandinavia lavet i samarbejde med Berlingskes Nyhedsmagasin. Her svarer 44 procent af de adspurgte ledere, at de føler sig ensomme.

En kraftig stigning i stresstilfælde og depressioner har ramt højtlønnede kvinder i Sverige. På blot fire år melder fire gange så mange af kvinderne i gruppen sig derfor langtidssyge. Det viser en undersøgelse, der er foretaget for forsikringsselskabet Alecta.

Toplederne i Danmark er næsten alle mænd på stort set samme alder med ensartede uddannelser, og de er næsten alle danske.

En grundlæggende ændring af strukturen i Lederne blev lørdag vedtaget af deltagerne på årets generalforsamling.

Ledere i folkeskolen skal have klare mål for deres arbejde og ansættes på åremålskontrakter, mener Socialdemokratiets nye uddannelsespolitiske ordfører Christine Antorini. Det vil gøre ledelsen mere synlig.

Forandringens vinde har blæst hen over Lederne i 2004. Download Ledernes årsberetning hvori formand Svend Askær beretter om det forgangne, og hvor årets væsentligste begivenheder og resultater er samlet.

Der er markante forskelle på ledelsesstilen i Sverige og Danmark.

Danske direktører tjener mindre end topchefer i lande som Tyskland og Sverige. Danmark placerer sig på en 15. plads ud af 22 mulige i en ny statistik over europæiske topchefers lønninger.

Virksomhedsledere får nu opdateret rettesnoren for, hvordan de gennem god ledelse kan tiltrække investorer.

Ledere lægger i højere grad vægt på de bløde elementer af ledelsesopgaven, når de skal vælge efteruddannelse.

Mellemlederne er afgørende for en ordentlig integration af nydanskere på arbejdspladsen. Selv om direktøren eller ejeren har det endelige ord, er det mellemledere og linjeledere, der skal få hverdagen til at fungere, når en medarbejderstab udvides med mennesker fra en anden kulturkreds.

Den offentlige administration får det blå stempel i en ny undersøgelse fra Verdensbanken.

God ledelse kan være det, der adskiller den gode virksomhed fra den mindre gode – til gengæld kan fravær af god ledelse koste dyrt.

Offentlige ledere skal være bedre til at måle organisationens resultater.

Det er for nemt blot at placere ansvaret for medarbejdernes stress hos arbejdsgiverne. Forebyggelse af stress er i høj grad også den enkelte medarbejders ansvar, mener Thomas Milsted, der er psykoterapeut og chef for Center for Stress.

FTF’s formand Bente Sorgenfrey foreslår at indføje i lovgivningen, at ledere får papir på, at de kan håndtere stress, tilspidsede situationer og psykisk arbejdsmiljø.

Det er i orden at sige til en lederkollega, at han eller hun ikke udfører sit arbejde godt nok. Det mener ni ud af ti ledere i en ny spørgeundersøgelse, som Ledernes Hovedorganisation har foretaget.

Flere og flere virksomheder tilbyder medarbejderne motions- og sundhedsordninger på jobbet.

Når virksomheder vælger at efteruddanne sine ledere, scorer de højere på karakterskalaen end ledere på virksomheder, hvor lederudvikling ikke er på dagsordenen.

Halvdelen af danske ledere har indenfor det seneste år oplevet mindst en lederkollega blive fyret.

Frynsegoder som firmabil, tv-licens og fri telefon falder hyppigst ned i mændenes turban. 207.000 danskere modtager frynsegoder, og heraf er knap 80 procent mænd, viser en ny opgørelse fra Skatteministeriet.

Planter, særligt farverige planter, forbedrer indsatsen på arbejdspladsen. Den konklusion er den norske forsker Grete Grindal Patil nået til efter forsøg med ansatte hos Statoil, skriver www.ledarna.se.

Blød ledelse er på retur blandt de unge ledere. I stedet tæller hårde værdier som vækst, overskud og globalisering.

Klimaet, samarbejdet og stemningen er bedst på de arbejdspladser, hvor lederne tager fat og sætter det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen. Det lønner sig, når ledelsen inddrager medarbejderne i de ofte vanskelige og personlige sager.

Ledernes Hovedorganisation afholder igen i år konferencen Ledelsens Dag i Bella Center i København, og endnu en gang skal årets leder kåres.

11 ud af de 100 bedste virksomheder at arbejde på i 15 europæiske lande ligger i Danmark. Dermed er ledere og ledelse på arbejdspladserne herhjemme med helt fremme, når det gælder om at skabe et godt arbejdsmiljø.

Usikkerhed om udflytning af arbejdsopgaver svækker tilliden til virksomhedens ledelse. Det er blandt andre FLSmidth og Lego ifølge Berlingske Tidende eksempler på.

Et pilotprojekt på to ældrecentre i Århus Kommune, der lader medarbejderne melde sig syge ved at ringe til Falck, har haft den stik modsatte effekt end den tiltænkte.

De offentlige udgifter til sygefravær herhjemme stiger fortsat, og det er et ledelsesansvar at få nedbragt antallet af især langtidssygemeldte, mener beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen.

I anledning af den store ledelseskonference Leaders in Scandinavia, opfordrer arrangøren Leading Minds virksomheder og offentlige institutioner til i en prisopgave at give deres bud på, hvordan man kan arbejde med udvikling af topledere i forhold til andre ledere. Det skriver Berlingske Tidende.

Ledere, der gør karriere i små og mellemstore virksomheder (SMV), udvikler særlige lederkvalifikationer.

Det høje danske skattetryk gør det svært for store danske virksomheder at hente internationale kapaciteter til ledelse og bestyrelsesarbejde.

Unge ledere skal modnes gennem udlandsophold, mener administrerende direktør Jørgen Mads Clausen fra industrikoncernen Danfoss.

Afgående rektor for Yale School of Management Jeffrey Garten er nervøs for, at MBA-uddannelserne er utidssvarende.

Antallet af kvindelige ledere i Danmark er steget med 40 procent på fem år, viser nye tal fra Eurostat. Stigningen er mest markant blandt gruppe- og mellemledere, og den største andel af stigningen er sket i det offentlige, skriver avisen Urban.

Alle ledere kan deles ind under en af syv kategorier. Det mener to amerikanske forskere at have fundet ud af, efter at de har iagttaget ledere gennem 25 års arbejde indenfor ledelseskonsulentbranchen.

Samarbejdet mellem dansk forskning og erhvervsliv får dumpekarakter i en ny globaliserings-undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

Medarbejderne arbejder op mod 20 procent mere effektivt, hvis de får en større skærm til deres computer.

EDB-skolen Vejle og Business Institute Aalborg har i fællesskab udviklet en ny pre-MBA uddannelse til it-folk, der vil styrke deres ledelseskompetencer. Formålet er at sætte de studerende i stand til kvalificeret og kompetent at tage lederansvar.

Temaet kvinder og ledelse bliver sat på dagsordenen lørdag den 9. april, når kvindelige erhvervsledere og foreningen Konservative Kvinder holder konference på Christiansborg.

At rykke teltpælene op af den danske muld og placere sig i lande, hvor der kan produceres billigere, er ikke længere kun for store virksomheder. Tre ud af ti små danske virksomheder med mellem ti og 49 ansatte har inden for de seneste tre år outsourcet til udlandet.

Ny bog: Kommunalreformen kan skabe meget mere effektive kommuner. Hvor mange millioner der kan frigøres til bedre kvalitet – det ved skatteborgerne først om nogle år.

De politiske ledere herhjemme og internationalt står midt i nogle kritiske valg, hvis den politiske ledelse skal være på højde med globaliseringens økonomiske og kulturelle udfordringer.

For mange danske ledere og medarbejdere er hverdagen et mareridt af bagtalelse, drilleri og dårlig stemning på arbejdspladsen. Det billede tegner en ny undersøgelse om mobning fra Ledernes Hovedorganisation.

Stress og usund livsstil tager i højere grad livet af mænd på de lavere ledelsesniveauer end af topledere.

Det viser den nye undersøgelse Hjertestatistik 2004, der er udarbejdet af Hjerteforeningen i samarbejde med Statens Institut for Folkesundhed.

De fleksible lønpakker, der lader medarbejderne vælge fra et udvalg af frynsegoder mod en lønnedgang, bliver stadig mere populære.

Har du rost dine medarbejdere i dag? Hvis svaret er ja, er du ikke alene. Danske lønmodtagere føler sig nemlig mere værdsat af deres leder end lønmodtagere i en række andre europæiske lande.

Hvis du synes, at chefen er dårlig, skal chefen have dårligere løn. Sådan en kontant klemme på chefen lyder som en ønskedrøm for enhver medarbejder, men flere danske virksomheder har faktisk indført ordningen, blandt andre DSB.

Hver femte europæiske it-chef vurderer, at kampen mod computervirus er en større psykisk belastning end en separation eller en skilsmisse. Det fastslår en ny britisk undersøgelse ifølge BBC News.

En ny akademiuddannelse i Human Resource er netop blevet godkendt.

Tre ud af fire ledere tøver, når de skal træffe vidtrækkende beslutninger, som medarbejderne er imod. Blandt andet derfor er det svært for lederne at ændre på job og strukturer i en virksomhed, viser en spørgeundersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation.

En helt ny form for stress er opstået blandt personer, som arbejder med viden. Det er ansatte som læger og konsulenter, der i stigende grad rammes af sygdommen. Den adskiller sig blandt andet fra andre stress-sygdomme ved at skade hukommelse og koncentrationsevne.

Formand for Lønmodtagernes Organisation (LO) Hans Jensen foreslår, at ATP som Danmarks største investor skal føre ligestillingskampen ind i danske virksomheders bestyrelser.

Seks ud af ti danskere føler, at chefen værdsætter deres indsats. Det viser en undersøgelse, som jobportalen Stepstone har gennemført.

Ledernes Hovedorganisation afholder kurset MasterCoaching.

En sønderjysk kvinde får erstatning efter at være blevet fyret for i en e-mail at kalde sin chef en 'sæk'. E-mailen blev sendt fra en computer i en virksomhed i Sønderborg til en bekendt udenfor virksomheden og var af privat karakter.

De øverst placerede i 13 af de største danske virksomheder steg i 2004 med 14 procent i løn. Berlingske Tidende har beregnet gennemsnitslønninger for topchefer i 13 danske KFX-virksomheder. I 2003 tjente de 5,4 millioner kroner, mens gennemsnitslønnen sidste år var 6,1 millioner kroner.

Ledernes Hovedorganisation har indgået en ny aftale med Tryg, der betyder, at startkarensperioden for Ledernes Tillægsforsikring nu permanent er seks måneder.

Danske ledere er flittige til at udnytte fordelene ved mobile teknologier som eksempelvis bærbare pc’er og mobiltelefoner. Det fremgår af en undersøgelse, som Institut for Konjunktur-Analyse har foretaget for netværksvirksomheden Cisco Systems.

Jo mere telemedarbejdere i call centre selv bestemmer over deres arbejde, jo sjældnere er deres ledere nødt til at sætte en jobannonce i avisen eller ringe til en sygeafløser.

Mellem 15 og 20 procent af danske virksomheder har i dag totalt rygeforbud, skønner informationskonsulent ved Center for Forebyggelse i Sundhedsstyrelsen, Jørgen Falk.

Arbejdsløsheden for ledere viser nu de første tegn på at falde.  Ifølge nye tal fra Ledernes A-kasse var der i gennemsnit 2.617 ledige medlemmer i 2004 mod 2.649 året forinden.

Der er fortsat meget få kvinder i Danmarks Idræts-Forbunds topledelse. Til trods for, at foreningen gennem flere år har haft et ønske om at få flere kvinder i ledelsen, har DIF stadig blot én kvinde i bestyrelsen, hvilket svarer til ti procent.

Kvinder i ledelsen har enten en positiv eller i værste fald ingen effekt på virksomhedens resultat. Det viser en ny undersøgelse fra Ligestillingsministeriet.

En ledelsesstrategi for en virksomhed i 2010 bør i højere grad end nu være klart formuleret og formidlet. Det er koncernchef i Grundfos Jens Jørgen Madsens bud på, hvordan topcheferne bør vægte deres ledelsesværktøjer i den del af fremtiden, som er lige om hjørnet.

Det kan betale sig at gøre en indsats for at bekæmpe sygefraværet. Sygepolitik og samtaler er medvirkende til at sænke fraværet, viser en undersøgelse blandt medlemsvirksomhederne i Dansk Handel & Service.

Finansministeren og Centralorganisationens Fællesudvalg, CFU, har den 22. februar indgået forlig for cirka 160.000 statsansatte.

De centrale forhandlinger på KTO-området er afsluttet med et forlig den 19. februar 2005 – Ledernes Hovedorganisation er tilfreds med forliget.

Opgørelser fra Ledernes Hovedorganisation afslører, at der er store regionale forskelle når det gælder personalegoder til ledere i private virksomheder. Særligt ledere i Københavnsområdet nyder godt af frynsegoder, som eksempelvis firmabil og firmabetalte hjemme-pc’er.

17,5 mio. kroner.

Dét beløb har Ledernes Hovedorganisation sammen med de øvrige organisationer under Arbejdsmiljøforskningsfonden givet i støtte til fem projekter inden for temaet Nye teknologier, nye organisations- og ansættelsesformer og arbejdsliv.

Medarbejderne er ikke synderligt imponerede over ledernes evner til at kommunikere, konkluderer en dansk undersøgelse på basis af svar fra 1.000 hjemlige lønmodtagere i alderen 18 til 65 år.

 

Omkring halvdelen af de virksomheder, som Arbejdstilsynet har besøgt per 30. januar 2005, har for lidt styr på deres arbejdsmiljø. Derfor vil Arbejdstilsynet se dem efter i sømmene en ekstra gang, og det kommer til at ske ved et såkaldt tilpasset tilsyn.

Mere end tre ud af ti danskere i arbejde har mulighed for at dyrke motion, som helt eller delvist er betalt af arbejdspladsen. Det viser en undersøgelse, som Analyseinstituttet Greens har foretaget for dagbladet Børsen.

Ledernes Hovedorganisation bakker op om beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens plan om at indføre kønsopdelte lønstatistikker på danske virksomheder med mere end 35 ansatte. Heller ikke på de danske chefgange er der ligeløn, og det er urimeligt, mener Ledernes Hovedorganisation.

En økonomisk gulerod til de dygtige medarbejdere giver bedre børnehaver, undervisning og ældrepleje, mener et flertal af landspolitikerne.

Ledernes Hovedorganisation tilbyder dig at deltage i et netværk for erfarne projektledere. Det vil være en fordel, hvis du bor eller arbejder i Københavns området.

Hvert år bruger private og offentlige virksomheder over 15 milliarder kroner på at uddanne sine ledere og ansatte. Og nu er et stigende antal virksomheder begyndt at måle effekten af efteruddannelse.

Outsourcing er andet end udflytning af danske arbejdspladser til fjernere himmelstrøg. De seneste tre år har danske virksomheder hvert år outsourcet 1.000 flere arbejdspladser internt i Danmark, end der er outsourcet til udlandet, skriver magasinet Lederne.

Regler er til for at blive brudt. I hvert fald i daginstitutioner, i skoler og på plejehjem, hvor hele 45 procent af lederne ind imellem må omgå regler for at udføre deres arbejde på en smidig måde.

Selv om der efterhånden er et pænt flertal af kvindelige ledere på diplomlederuddannelsen, er det primært de mandlige ledere, der har ambitioner om at bruge uddannelsen til stige i graderne.

Landets toppolitikere er enige om, at god ledelse er fundamentet for bedre skoler. Læs her, hvad fem af dem svarede på Ledernes spørgsmål.

Fremover bør alle skoleledere gennemgå en grundig lederuddannelse, inden de bliver ansat. Sådan lyder forslaget fra forældreorganisationen Skole og Samfund. Den mener, at det er på høje tid, at landets skoleinspektører får nogle bedre redskaber, så de kan blive gode ledere.

Et stort politisk flertal ønsker at styrke skolelederne herhjemme. Stærkere skoleledere vil føre til dygtigere elever, lyder det fra ministre, politiske ordførere og menige folketingskandidater fra hele det politiske spektrum.

De fleste ledere foretrækker et job uden højeste arbejdstid. Det konkluderer undersøgelsen Familie og arbejdsliv fra Ledernes Hovedorganisation.

2.277 ledere var sidste år så vrede over den måde, de blev afskediget på, at de gik til Ledernes Hovedorganisation. Nogle af de fyrede ledere har for eksempel oplevet at få begrundet deres afskedigelse med besparelser, hvorefter deres tidligere arbejdsgiver ansatte en anden person i lederstillingen.

I dag begyndte dette års VL-døgn. Udgangspunktet for dagens diskussioner rundt om i landets VL-grupper er den amerikanske lektor Rakesh Khuranas tanker om, at dyrkelse af topledere nærmer sig det kultiske.

16 ledere fra fabrikschef til linieledere vil står uden arbejde, når slagterigiganten Danish Crown den 27. maj 2005 lukker slagteriet i Hjørring, der nu er blevet et af valgkampens temaer.

Filosoffen Søren Kierkegaard er blevet en ledestjerne for et voksende antal ledere. Hans tanker om at træde i karakter som menneske er nu blevet overført til ledelse af forfatteren og ledelseskonsulenten Kirstine Andersen.

Hver tiende HK-medlem har oplevet at blive mobbet indenfor det seneste år. Og i godt 40 procent af tilfældene er det chefen, der mobber, viser en opgørelse fra fagforbundet.

 

Der er ved at ske et skifte i lederes foretrukne måde at blive belønnet for et godt resultat. Bonusordninger skubber i disse år til aktieoptioner for at overtage positionen som den væsentligste belønningsmetode.

Regeringen undlader at finde pladser til Ledernes Hovedorganisation i de kommende lokale beskæftigelsesråd. Det vækker forundring i organisationen.

Selvom man måske efterhånden er blevet lidt gråhåret og tynd i toppen, er det langt fra for sent at sætte sig på skolebænken og kaste sig over en to-årig lederuddannelse. Hver sjette, der er ved at tage diplom på sine lederevner, er over 50 år.

Arbejdsgiverforeningen for Hotel, Restaurant og Turisterhvervet (HORESTA) har netop tildelt Ledernes UddannelsesCenter i Odense en ekstra stjerne. Dermed bliver det Odenses eneste og Fyns andet fem-stjernede konferencecenter.

Et lederjob er for syv ud af ti ledere så tidskrævende, at det har en synlig pris for livet ved siden af jobbet.
Det viser spørgeskemaundersøgelsen Familie og arbejde, som Ledernes Hovedorganisation netop har offentliggjort, hvor 804 ledere har svaret.

”Gør også i praksis hvad du prædiker”, lyder et engelsk ordsprog. Det har danske topledere ifølge formanden for Ledernes Hovedorganisation, Svend Askær, svært ved at leve op til, når det gælder deres fine ord om, at medarbejdere er virksomhedens vigtigste resurse.

De fleste begynder på Akademi- eller Diplomuddannelsen i ledelse, fordi de ønsker at få gang i karrieren og for at få større selvindsigt.

Få en brugt Audi A6 i stedet for en ny Citroën C5. I virksomheden Servicegruppen kører tre ud af ti ledere i brugte firmabiler. Logistikchef Jan Jørgensen kører i en brugt Volvo V70, der havde lagt 80.000 kilometer på autobahn bag sig, da logistikchefen satte sig bag rattet første gang.

De traditionelle kønsrollemønstre eksisterer i bedste velgående i danske lederfamilier. Den første større undersøgelse af lederes balance mellem familie og arbejdsliv dokumenterer, at kvindelige ledere hver dag bruger 29 minutter mere på husligt arbejde end mandlige ledere.