Syv ud af otte ledere, som er ansat uden højeste arbejdstid, foretrækker at bevare deres mulighed for lange dage på kontoret. Samtidig ønsker et lille flertal på 54 procent af de ledere, som er ansat med en øvre grænse for deres arbejdsuge at slippe af med den grænse.
- Jeg tror, at det er et økonomisk spørgsmål. Mange af de ledere, der er ansat med højeste arbejdstid, arbejder alligevel mere end 37 timer om ugen. De ønsker sikkert at blive kompenseret for den tid, som de alligevel bruger på kontoret, og det kan de opnå som ansatte uden højeste arbejdstid, siger arbejdsmarkedskonsulent Klaus Jørgensen fra Lederne.
Han henviser til, at lønnen er højere for medarbejdere uden en øvre grænse for arbejdstid.
Klaus Jørgensens synspunkt bakkes op af tal for den reelle ugentlige arbejdstid for ledere i den private sektor. De arbejder i gennemsnit 42 timer og 46 minutter om ugen, og det er næsten seks timer mere end den højeste arbejdstid.
Rapporten Familie og arbejde er baseret på svar fra 800 medlemmer af Ledernes Hovedorganisation LederPanel.