Ansættelsesvilkår A-kassen Kurser og uddannelser Ledelse og Karriere LederNetværk Min side Lederne sites
Print Bookmark and Share

Unge ledere skrotter bløde værdier


29.04.2005

Blød ledelse er på retur blandt de unge ledere. I stedet tæller hårde værdier som vækst, overskud og globalisering.


Det fremgår af den netop offentliggjorte undersøgelse Morgendagens Ledere 2005, som Dagbladet Børsen og SAS Institute står bag.

Undersøgelsen viser også, at lederne forventer, at virksomhederne i stadig højere grad vil blive opkøbt af kapitalfonde, som netop stiller krav til de hårdere værdier.

Mere end hver tiende deltager i undersøgelsen regner med at deres virksomhed vil blive opkøbt af en kapitalfond inden for de kommende fem år, og de er ikke i tvivl om, at fondene stiller større krav til afkast af deres investeringer end aktiemarkedet gør, skriver Børsen.

I 2002 viste en undersøgelse, at bløde værdier som empati, coaching, tværgående samarbejde og uddelegering af ansvar var på fremmarch blandt de unge ledere.

Men nu lægger lederne altså – på linie med kapitalfondene – i højere grad vægt på at skabe værdier til virksomhedens ejere, at virksomhedens strategi og værdigrundlag skal være kendt af alle, og at virksomheden er i vækst og kommer ind på nye markeder.


Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S
Kontakt Lederne