94 procent af de administrerende direktører i landets 110 største virksomheder har i deres ansættelseskontrakt en aldersgrænse for, hvornår de senest skal være gået på pension. Det viser en undersøgelse foretaget af rekrutteringsfirmaet Ray & Berndtson.
Sådan en aldersgrænse er imidlertid ulovlig, når aldersgrænsen er under 65 år, skriver Børsen.
Partner Troels Gjerrild fra Ray & Berndtson ser dog en tendens til mindre fokus på alder i erhvervslivet. Han mener, at det kan skyldes påvirkning fra udlændinge, der sjældent opgiver deres alder i et CV.
Den gennemsnitlige pensionsalder i direktørernes kontrakter er 62,9 år.