Forsikringsselskabet Alecta har nærstuderet årsagerne til, at antallet af langvarige sygemeldinger på det svenske arbejdsmarked begyndte at stige markant i 1998.
En af de fem faktorer, som får antallet af sygemeldinger blandt især kvinder på det svenske arbejdsmarked til at drøne i vejret, er de nye typer ledelsesstile, som udenlandske chefer ankommer med. Den slags ledelse bryder med den ellers udbredte demokratiske konsensusstil, konkluderer Alecta.
- I takt med øget global konkurrence, stilles der større krav til resultatet i virksomhederne. En del kvinder udtrykker, at nye udenlandske chefer kommer ind og kræver, at medarbejderne skal producere og levere mere og hurtigere, skriver www.ledarna.se.
Ifølge undersøgelsen falder stigningen i langt sygefravær sammen med begyndelsen af det massive antal fusioner og salg af svenske firmaer til udlandet.
Fusioner og opkøb har også været udbredte blandt danske virksomheder de senere år. I Ledernes Hovedorganisation viser undersøgelser, at ledelsesstil og sygefravær hænger sammen.
- Vi kan umiddelbart ingen forskel se på mænds og kvinders sygefravær, men det kan heller ikke udelukkes, at forskellige måder at lede på passer det ene køn bedre end det andet, siger miljøkonsulent Hans Hjerrild fra Lederne.