451 personer svarede, og et forholdsvis lille flertal af dem mener ikke, at danske topchefer er underbetalte.
56 procent finder de hjemlige direktørers månedlige udbetalinger enten rimelige eller i overkanten, mens 44 procent mener, at bestyrelserne bør putte flere optioner, bonusser eller lønkroner i direktørernes lommer.
Nogle af brugerne har underbygget deres svar med kommentarer. Medlemmer af det store mindretal peger på topledernes ansvar for bundlinjen og på de mange ekstra arbejdstimer som argumenter for at lægge flere penge i direktørernes lønningsposer.
www.lederne.dk’s brugere i alderen 30 og nedefter er mest tilbøjelige til at mene, at toppen tjener nok. Næsten to tredjedele af den gruppe afviser, at lønnen til danske topchefer er for lille.