Billedet går igen længere nede i DIF’s rækker. I de 54 af DIF’s specialforbund, der indgår i undersøgelsen, er der blot én kvindelig formand, og kun 5 ud af 35 næstformænd er kvinder.
Det viser undersøgelsen Kvinder på toppen, der omhandler kvinder og ledelse i DIF, DGI, Dansk Firmaidrætsforbund (DFIF) og Team Danmark, ifølge Politiken.
Alle kvindelige og cirka halvdelen af de mandlige ledere i de fire organisationer har deltaget i undersøgelsen. Deltagerne mener, at den lille andel af kvindelige ledere primært skyldes, at kvinder i højere grad vælger familien, at de ikke vil være ledere, at de er tilfredse med at være ledere på klubniveau, og at de mangler troen på egne evner.
Gertrud Phister, der er en af de tre forskere bag undersøgelse, siger til Politiken, at også tiden er en barriere, da mange mener, at det kræver for meget tid at være frivillig leder.
- Men man skal huske, at dem, vi spurgte, allerede er integreret og har tilpasset sig systemet, og det kan derfor være svært for dem at se barrierer og konflikter for dem udenfor, siger hun.