Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, der har spurgt et repræsentativt udsnit af ledere herhjemme om, hvordan deres virksomhed tackler det psykiske arbejdsmiljø.
Undersøgelsen dokumenterer klart, at klimaet er mærkbart bedst på de arbejdspladser, hvor emnet ”ofte” bliver taget op i samarbejdsudvalget eller i sikkerhedsorganisationen.
Næsten tre ud af fire (71 procent) af lederne på den type virksomheder kan berette, at det går godt med det psykiske arbejdsmiljø, hvis ledelsen gør det.