Derimod er de personlige egenskaber, egne holdninger og værdier helt afgørende for den magt og indflydelse, ledere har på arbejdspladsen.
Det skriver magasinet Lederne på baggrund af Det Danske Ledelsesbarometer 2005, hvor 1.080 ledere har svaret på en bred vifte af spørgsmål om ledelse.
- Måske går der lidt politisk korrekthed i den, når folk skal svare på sådanne spørgsmål. I hvert fald er der alt for mange ledere, der gør alt for lidt ud af at træne og forbedre den personlige adfærd, siger Arne Nielsson, ledercoach og tidligere ti dobbelt verdensmester i kanoroning, til magasinet Lederne.
Han gør sig til talsmand for, at alle ledere bør kunne svare på følgende spørgsmål: Hvad træner du i for tiden?
- De bedste ledere er meget reflekterende over egen adfærd. En god leder bør konstant udfordre sig selv, siger Arne Nielsson.