Forskerne har undersøgt sammenhængen mellem fire forskellige ledelsesparametre og virksomhedernes økonomiske resultater.
Undersøgelsen afslører, at når ledelseskvaliteten i en virksomhed stiger, så stiger medarbejder- og kundeloyaliteten. Det smitter positivt af på omsætning og resultat.
De ti procent af virksomhederne, der tjener flest penge, scorer næsten dobbelt så højt på samtlige ledelsesparametre, som de ti procent, der tjener færrest penge.
Forskerteamet har udviklet modellen i samarbejde med Stig Jørgensen fra konsulentfirmaet Stig Jørgensen & Partners.
Han mener, at HR-cheferne kan bruge modellen til at komme nærmere topledelsen.
- HR-cheferne vil jo gerne ind i direktionen, men så må de jo også lære direktionens sprog, og det er økonomi, siger Stig Jørgensen til Børsen.
Forskerteamet fra CBS skal nu til at nærlæse datamaterialet fra undersøgelsen, så der kan skelnes mellem brancher, virksomhedernes størrelser med videre.