Det slår beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen nu fast i et svar til Det Radikale Venstres Elisabeth Geday, der havde bedt ministeren om at skærpe reglerne, så de ansatte får ret til at sige fra over for kurser, der kan være til fare for deres helbred. Det skriver DR Nyheder.
Medarbejderne har dog allerede den nødvendige hjemmel til at sige fra over for den slags aktiviteter, mener ministeren, som derfor ikke ser nogen grund til at stramme loven yderligere.
Anmodningen fra Elisabeth Geday kom efter, at 30 ansatte hos Flügger blev forbrændt under fødderne, netop fordi de var blevet bedt om at udøve firewalking, som disciplinen kaldes.
Et notat fra Arbejdsministeriet slog siden fast, at teambuildingkurser hører under arbejdsgivernes ledelsesret. Einar Edelberg, arbejdsretschef i Center for arbejdsret og internationale forhold i Beskæftigelsesministeriet, sidestillede teambuilding med almindelige arbejdsopgaver, som man ikke bare kan sige nej til.
Men ministeren har altså nu indskærpet, at der er grænser for, hvad man som arbejdsgiver må presse medarbejderne til.