Ledere, der forsøger at gøre virksomheden røgfri, skal dog være varsomme for ikke at træde rygerne over tæerne.
- Når man er afhængig, er rygning en væsentlig del af tilværelsen, og hvis det pludselig bliver forkert eller forbudt, tager rygerne det virkelig nært og brokker sig, siger Jørgen Falk til magasinet Lederne.
Selve beslutningen om, hvorvidt man ønsker at begrænse rygning eller indføre et decideret rygeforbud er imidlertid udelukkende ledelsens, mener Hans Hjerrild, miljøkonsulent hos Lederne.
- Rygning på arbejdspladsen er ikke en privatsag, og beslutningen bør være taget, inden man inddrager medarbejderne, siger Hans Hjerrild