Det siger direktør i Foreningen Nydansker Torben Møller Hansen i et interview i Erhvervsbladet i anledning af regeringens integrationsudspil.
I udspillet står, at beskæftigelsen for nydanskere skal vokse med 25.000 inden 2010. Bliver målet opfyldt, kommer de danske arbejdspladser til at forholde sig til et stort antal mennesker, der er vant til at gøre mange ting anderledes end på den traditionelle danske måde.
- Det er topledelsen eller ejerne af virksomheden, der tager beslutningerne, men det er mellemlederne, der skal kommunikere dem til personalet. Og det er mellemlederne, der får problemer, hvis noget går galt. Derfor er det vigtigt, at de har beføjelserne til at føre ledelsens beslutninger ud i livet, siger Torben Møller Hansen til Erhvervsbladet.
Foreningen Nydansker arbejder på at nedbryde barriererne mellem nydanskere og arbejdsmarkedet.