Det viser en ny undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation, hvor ledere for første gang bedømmer deres nærmeste chef efter 13-skalaen.
Men efteruddannelse giver ikke kun større tilfredshed med bossen. Virksomhederne bør også vægte uddannelse højt, fordi det er et af kodeordene for, hvordan Danmark vil klare sig i globaliseringen:
- Det er vigtigt, at danske ledere ikke hviler på laurbærrene. Hvis Danmark skal have verdens bedste ledere, skal de blive ved med at uddanne sig, og virksomhederne skal satse endnu mere på lederudvikling, siger teamchef Mette Bjørn fra Ledernes Hovedorganisation.
I undersøgelsen opnår mere end seks ud af ti chefer karakteren 9 eller derover, mens kun syv procent får dumpekarakter.