Han appellerer nu til lederne om at blive bedre til i tide at spotte problemerne med syge medarbejdere og handle derefter.
- Ledelsen er alfa og omega. God og anstændig ledelse et ”must” for at få bragt sygefraværet ned, siger ministeren til Ritzau i forbindelse med en stor konference i dag, hvor politikere, forskere, embedsmænd og andre diskuterer, hvordan man nedbringer sygefraværet.
At sygefraværet er en ledelsesopgave og at gode ledere er et af de bedre redskaber til at reducere sygefraværet, er Ledernes Hovedorganisation bestemt ikke uenige med ministeren i. Undersøgelser fra LH har tilmed påvist, at arbejdspladser med moderne dialogbaseret ledelse har mindre sygefravær end arbejdspladser med en mere autoritær stil.
Men ministeren kan også selv bidrage til at forbedre ledernes rammer og vilkår, fastslår Niels Aagaard, chef for arbejdsmarkedsforhold i Ledernes Hovedorganisation.
- For at lederne kan løse opgaven optimalt, er det nødvendigt med bedre muligheder for rådgivning fra kommunernes side. Det handler især om, hvordan man som leder bliver bedre til at håndtere langvarigt sygefravær i en tidlig fase. En mulighed kunne være en fast kontaktperson med erfaring og viden, siger han.