- Hvis du tænker dig om, kan du sige dig selv, at en enkelt person, uanset hvor karismatisk eller talentfuld han er, ikke har afgørende indflydelse på, hvordan en stor organisation fungerer for den enkelte medarbejder, siger Rakesh Khurana fra Harvard Business School til Berlingske Tidende.
Han sammenligner de nuværende stjerneledere med forskellen på en kult og en religion. Når lederen af en kult dør, dør kulten ofte med ham, mens en religion lever videre, uafhængig af hvem der står i spidsen.
- Jeg har endnu til gode at se en undersøgelse, der beviser, at en leders indflydelse betyder mere end nuancer for en virksomheds drift. Det er højst mellem 15 og 20 procent. Det afgørende for, hvilke beslutninger der træffes, og hvad der gøres ude i organisationen, er de enkelte medarbejdere, siger Rakesh Khurana til avisen.