Antallet af skilsmisser per 1.000 gifte opgjort for mænd og kvinder på forskellige niveauer i fire brancher: Hotel og restauration, transport, finansiering og forsikring, samt gartneri, landbrug, skovbrug med mere.
I de tre første brancher gælder, at kvindelige topledere er mere udsatte for skilsmisse end de mandlige chefer. I den sidste branche er tallene ens.
Erhvervspsykolog Marianne Boje Andersen mener, at en del af årsagen kan findes ved at se på de grundlæggende tiltrækningsmønstre mellem mænd og kvinder.
- Kvindelige ledere ønsker en ligeværdig partner. Når hun er nået til tops i erhvervslivet, er det ikke længere givet at hendes mand kan opfylde hendes behov for ligeværdighed. Hun vokser ganske enkelt fra manden. Hun kommer ind i et miljø, hvor manden måske ikke føler sig hjemme, siger Marianne Boje Andersen, som tilføjer, at et ægteskab mellem en kvindelig topleder og en mand på et lavere niveau yderligere kompliceres af, at mænd sjældent er tilfredse ved at nøjes med at være bagland og tage sig af hjem, hus og børn.
Både kvinder og mænd på alle lederniveauer i de fire brancher kan glæde sig over, at de samlet set har mindre risiko for at blive skilt end medarbejdere.