- I vores regi kommer der mere og mere fokus på forståelse, navnlig international forståelse. Men ellers er den afgørende forskel på god og dårlig ledelse, at man er i stand til at formulere en klar strategi og kan kommunikere den ud til medarbejderne. Det har altid været i højsædet, men det bliver endnu vigtigere fremover, siger han i et interview i Jyllands-Posten.
På det personlige plan mener koncernchefen, at der er tre ting, som inden for de næste fem år bliver endnu vigtigere for topcheferne.
- Evnen til at begejstre og motivere og være i stand til at minimere friktion mellem folk, siger han til avisen.
Ifølge Jens Jørgen Madsen er den kontrollerende lederstil på vej ud. Den slags leder kan i hvert fald ikke gøre sig håb om at få arbejde i verdens tredjestørste pumpekoncern, mener han.