Kierkegaard i ny rolle

- Der er ikke brug for flere terapeutiske modeller for personlig udvikling og coaching. I stedet skal vi søge inspiration i filosofien, hvor der tages afsæt i livsholdninger, og hvor det almenmenneskelige er i fokus, sagde Kirstine Andersen på et velbesøgt gå hjem møde i Ledernes Hus på Amager i København torsdag 20. januar. Mødet var arrangeret af Kompashuset, tidsskriftet Ledelse i Dag og Ledernes Hovedorganisation.

Lederen skal på samme tid gå foran medarbejderne og give retning og stå bagved og næsten usynligt skabe relationer mellem medarbejdere, så de sammen kan yde det optimale, mener Kirstine Andersen. Men kun hvis lederen har sig selv med og er oprigtig, kan han eller hun virke overbevisende. Det synspunkt blev suppleret af kommunaldirektør Suzanne Aalholm, Køge Kommune, som også har skrevet bidrag til bogen:

- Den offentlige sektor har i mange år indført det ene styringskoncept efter det andet, men kan lederen ikke forklare værdien af et bestemt styringskoncept for medarbejderne, så har det ingen værdi, sagde Suzanne Aalholm.