Vestre Landsret slår i en principiel dom fast, at firmaets bortvisning af medarbejderen var uberettiget. Dermed er der juridisk belæg for, at en privat e-mail er privat.
Et halvt år inden bortvisningen havde kvinden fået en skriftlig advarsel, fordi ledelsen mente, at hun sjuskede med sit arbejde. Vestre Landsret accepterer ifølge Ritzau ikke advarslen som opsigelsesgrund, da den ikke var sagligt begrundet eller dokumenteret.
Kvinden skal nu have 81.000 kroner i erstatning af firmaet.